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株式会社マックスコムの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社マックスコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを555件掲載中。ライトハウスは、株式会社マックスコムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：セキュリティーが厳しく、執務室内に持ち込めるものは飲み物だとペット

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：オフィスはとても綺麗で休憩室完備、マッサージチェアも備えられてあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

オフィス環境：セキュリティ関係の制限が厳しいです。もし鼻風邪をひいても箱ティッシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

オフィス環境：トイレが綺麗だった。休憩スペースも充実していたり自販機や食べ物も割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックが手間で強制的でストレス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

福利厚生：配属される部署によると思いますが社員割引や体験制度のようなものがありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

オフィス環境：忙しくない時間帯はすごく楽だったと思います。室内でやる仕事なので冷

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】健康診断は毎年受けられます。ストレスチェ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月15日

福利厚生：業務依託の為、職場はとても快適で綺麗なところです。本社も綺麗なところで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

福利厚生：まず、管理者の意思や考え方に統一感があまりないため、指示を受ける側は困

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

福利厚生：日々、目まぐるしく変わる業務において、細かく研修を入れており、業務に携

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

オフィス環境:休憩スペースなどは整って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

福利厚生：社会保険に入りたくない人でも、無理矢理加入させられ選べないところかなと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

福利厚生：条件が整えば、ちゃんと社会保険に加入できる。本人が希望すれば、健康診断

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務事務/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

福利厚生:客先常駐の働き方だったためクライアント企業によります。クライアント企業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：業務は大変でした。苦情をもらう機会が多く、私の場合は9時から就業で

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

福利厚生:私は契約社員で勤務していたので、退職金はありませんでした。オフィス環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有給は希望通りに消化でき、休日出勤等もほぼありません。残業代もきちんと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：コールセンター業務でした。コールセンターとしては、しっかりとした体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】会社全体としては悪くないが部署による。上司に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】働きやすいので長く働ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化を促してくれるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】先にもお答えしたのと同様です。申

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ100％皆が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】制度はありませんが、処理スピード

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーはあまりなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】直ぐにとは言い難い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：基本的な福利厚生は整っている。親会社が物産系のため、保養所やスポーツク

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は100%だっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】直前や、体調不良などの場合は事後でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日をノー残業デーにしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】永年勤続、結婚などの際に取得できていた

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福利厚生:オフィス環境は良好でした。休憩所はある程度の広さがあり、清潔... 続きを見る

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会社名	株式会社マックスコム
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.max-com.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー

従業員数	100名
設立年	1995年
資本金	150百万円
代表者	小関剛史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員福利厚生:通勤手当は全額支給されます。オフィス環境:勤務していた当時の... (続きを見る)

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