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回答者別の社員口コミ(株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇の期間が去年であれば有給3日含めた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】毎年4日間の長期休暇の取得を決められている
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】形上勤務時間の削減の動きをし
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業の上限をきめるなど、今ま
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口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職で給料が決まっているので、上に上がれないと手取り
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業を超えないように言われているので
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】見込み残業が付いているので、残業しなくても
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業が上限があるのでそれ以上働けないが、暗黙の了解でタイムカ
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限ができたので、月の勤務時間が減ったので働きやす
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口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定して給料が入るのでいいかな。あとは、レンジが上がればそれに伴い給料
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口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回あり毎回1ヶ月分が入る。あと、ボ
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】必要最低限だけ取ればいいと言った考えなので
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】必ず取らないといけない有給があるので、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:他の責任者との兼ね合いや急な研修などで休みが急遽変更される。
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:今まで月に22日出勤だったが、月9日休みになって月に30日の
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口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:有給が全く取れないので、毎年なくなってしまい権利を放棄してる状
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口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:社員に関しては交通費が全額出ることが嬉しいかと思う。私も月に交通費が4
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口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:サボっていればどんどん部下にこされてしまうので、気をぬくことができない
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口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、新人でも目標を達成すれば上がれる環境なので、頑張れば
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:ただ、タイムカードを切ってから残業する習慣があるので、会社の
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:1日8時間で、ざんぎょうも月に何時間まできまっているので長い
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口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:数字によってはあんもくの了解で休日出勤するが、給料が一切つか
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口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:達成をしなければ給料がとてつもなく低い。上司によって目標の決め方が違う
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口コミ投稿日:2019年02月06日
社内制度:目標を達成すれば達成金、インセンティブがもらえるので頑張れば給料が増え
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口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:決まったことだけでなく結果を出せればどんどん新しいことに挑戦をさせ
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口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業をへらすが、もともと残業をしないと終わらない仕事量だった
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口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:最近残業をしないように働きかけているので定時で上がりやすくな
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口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価されなければいつまでも給料が上がらない。ボーナスもひくいし、毎月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代でももらえる人はすごい金額をもらえるので、頑張れる人、意欲のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】行事によっては、公休扱いや、出勤扱いなどコロコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】運動会や、クラブ活動なと、多部署と関わりが持て
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司が飲みの場で部下の話をすることも多く、多部署の方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談=呑みの場という考えの人が多く、仕事終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部下、上司関係なく気軽に相談しやすい環境作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】まれに、時間がないからと後回しにされるが、何度
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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの回答者別口コミ (280人)

  • なし / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月22日
  • 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年05月08日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月14日
  • オペレーター アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年04月29日
  • 一般社員 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月25日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • アルバイト 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月30日
  • TR 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月03日
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