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株式会社マックスコムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 大手キャリアの法人窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はない。在籍期間の長い社員の意見を聞き入れる傾向
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はほぼない。現場で働いているのが管理者を含めて大
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:それはほとんど期待できない。資格も経験も不要な業務を日々こな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:簡単な業務なので、特にスキルは身につきません。給与も低いです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:入社すると研修期間があるが通常1年くらいかけて研修すると思い
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:管理者研修やそれに付随した業務のスキルアップを図る研修等があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:新しい仕事をまかせてもらえると自分の成長を感じることができる。しかし、
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:やはり業務が緩いため一度働くとなかなか他に転職ができないです
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: キャリア形成にはあまり期待し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:短期派遣の方たちの研修担当を任された時はかなり大変だった。マ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 不明

2.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはほとんどないものと考えていた方が良いかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長期間勤務している人で、タイピ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:携帯キャリアの解約処理に関する仕事のため、人の役に立つ仕事ではある。ひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:OJT方式の研修。基本的には3日間ほどだが、(人員の状況にもよるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:ひたすら指定フォーマットに入力していくだけなので、OAスキルは全くとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:パソコンのショートカットはマスターでき、役に立つスキルが身に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長・キャリア開発:コールセンターでの電話対応では怒ってはいけないのでやさしくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:座学はそこまで長くなく、その後なんとなくでもさまになっていると判断さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:すごく成長が遅い人にはとてもねばり強く研修されてました。覚えが良くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:上司に恵まれると難しい電話対応が終わった後に声かけしてくれることがあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:上記のいい研修にも関わらず業務上の研修はOJTなので業務に対して疑問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:どういう会社でどういう社風なのか、会社の成り立ちやコンプライアンスな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:現場に丸投げで、マニュアルが整わない状態で教育が開始されたり。繁忙期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:個人情報などやマイナンバー制度の説明などは、しっかり担当の方がきちん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:ルーティンワークをするので、働きがいはなく、毎週テストやコン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:募集媒体がアルバイト情報誌中心になり、 明らかに新入社員の質が下がってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】空き時間に、なんかわからんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】女性が多いためか?説明が局所的で全体を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人でこなした結果を総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そうではない。既存のやり方に疑問を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分から提案すれば、なんでもさせて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】不明点はすぐに教えてくれます!丁寧にわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】処理速度が早くなればなるほど、成長した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修はあるが矛盾点の多いマニュアル、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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