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株式会社マックスコムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:窓がないので風通しはよくない挑戦する機会はのぞめばいくらか
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回答者: 女性/ 大手キャリアの法人窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人には十分に機会を与えてくれるが、挑戦したくない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:やや自由すぎる傾向が見受けられる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな感じです。組織体制・コミュニケーション:他部署との
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回答者: 女性/ 登録事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:自分のいたところは入社初日から雰囲気が暗い印象でし
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回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:小さな派閥のようなものがあった。社員同士は一見仲が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月21日
ダイバーシティ・多様性:70代の方やトランスジェンダーの方を採用していたので多様
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 関東支店/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:現代の企業のあり方を目指しているが、古いしきたりが多い。事
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:よくあるオフィスの組織体系です組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 登録事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:静か。周りの部署より挨拶がないなと入社時に思った。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の内容が馴染めないために
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休暇の申請がしやすい点が、急
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:保守的な印象です。新しいことにチャレンジすることはあまり歓
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:少数の社員が大量の契約社員に教育しながら、仕事を進める感じ
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