口コミ投稿日:2022年01月04日
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ チーフ
3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
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3.5
山梨県富士吉田市新西原5丁目2-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都港区南青山2丁目12-14
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が安すぎる上に、残業時間が長す...
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3.3
京都府京都市中京区丸太町通堀川東入丸太町18番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:古いところもあれば、新しいところもある組織体制・コミュニケー...
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2.8
東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前ですが人間関係は、店舗によります。スタッフの人数が少...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通3丁目9-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やミーティングなどもあり個人の頑張りは評価される...
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3.2
北海道札幌市中央区北五条西6丁目2-2札幌センタービル 25F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:概ねいいと思う。上司も気兼ねなく話しかけれる雰囲気。相談にも...
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2.7
埼玉県飯能市大字宮沢327番地6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 運営部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:運営部・物販部・飲食部と別れています。他のテーマパークでも同...
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3.1
千葉県香取郡多古町
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:パチンコ業界なので、想像通りだと思います。組織体制・コミュニ...
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3.5
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 15F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都港区港南2丁目5-12品川NBSビル 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社管理部
企業カルチャー・社風:営業職の団結力はあると思う組織体制・コミュニケーション:可も...
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株式会社ヴァリアントのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社ヴァリアントの回答者別口コミ(4人)
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月01日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年01月04日
- サービス業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月30日
- アミューズメント事業部 / チーフ / パチンコ店 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴァリアントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分で進言すれば何かしらの挑戦はできるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
昔は頻繁に所属店舗以外の社員と会う機会がありましたが、
コロナ以降は回数が激減し、たまにある懇親会で顔を合わせる程度となりました。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。