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GMOインターネットグループ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:コア事業であるインターネットインフラ事業、インターネット金融事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】優秀な若者が多いため、競争が激しくて基本スキ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社内に育児施設であるGMOBearsがあることもあり、働くお母
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:率先垂範で自分から手を挙げる人を重用する文化がある、評価もまたしかり。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:具体的・実行的な支援はほぼない。自律的に成長していかなければ無理だろ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社是社訓であるところの「スピリットベンチャー宣言」を重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:管理系の設備は本当に残念(イスが古い!)、ただし、ファシリティーに
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:経営判断について、社長であるところの熊谷さんの意向が強く働くことから、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:働き方改革に対する経営陣の関心が高い。有給についてもここ1年で
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口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:競争が高いため、自分の仕事は他の出来る人から奪われたり、業務
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口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は、マイペースで自分で管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:コア事業であるところのインターネットインフラ事業、こちらはストック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給の1ヶ月分が年に2回あります。大手企業でもあり、ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
雇用の安定性:人の出入りが激しい。部署によるかもしれないが、上の人たちは自分の立
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社是社訓である「スピリットベンチャー宣言」には「研修教育を徹底しよう
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:インフラ・金融というコアとなる事業が中心になっており事業の安定性は
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口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:パソコンのマウスや、筆記用具など、全て自分で用意しなくてはならず、
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口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大きい組織なため、一つの流れを自分で全て完結させ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:昨今の「働き方改革」における残業時間削減に真摯に向き合ってい
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口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。むしろ無理矢理取らされる事もある。休日出勤
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口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:残業代は見込みではなく、全てでる。なので残業代ほしさに残って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は入社した順番。スキルがあっても、周りが低ければ、バランスを取るた
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本社ビル内に託児所が設営されている点はプラス材料で、実際に産休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:職務内容にもよりますが、管理系は、繁忙期以外は土日は休日で休
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口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:・オフィスの場所は渋谷の駅近くでとてもよいです。最近第2本社も出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:良い点は、自分から手を上げる人を重用することです。新規プロジ
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口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なるので私の所属している場所での話になります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:役職などに就かない限りは、給料がとても多いとは言えず、業務量
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活気があったメンバー同士の中は良かったと思
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:率先して新事業に挑戦する社風少しでも流行り物が出てきたら、すぐさま会
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:毎日夜遅くまで残業していた多様な働き方支援:ノー残業デー導入
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:スキルアップは本人次第だか、チャレンジ精神は養われると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:非常にカリスマ性を持っている代表である。また人脈も広く交友関係が広い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性と将来性は非常にある。インターネットがなくならなければ この
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回答者: 女性/ 経理グループ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:社員持ち株会オフィス環境:机・通路の幅は余裕があり、キレイなオフィスだ
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