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GMOインターネットグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~900万円45

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数45

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
469万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
481万円
(平均年齢34.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
508万円
(平均年齢35.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
551万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳443万円750万円13
30~34歳506万円900万円8
35~39歳395万円450万円5
40~44歳479万円710万円7

年収分布

(人)
(万円)

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GMOインターネットグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒から毎年の昇給を続けていくより、一度会社を離れ復職されている方のほ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。給与アップのタイミングが、四半期と年度末の評価であるが、ほとん
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が夏冬それぞれ1ヶ月分で少なかったですが、最近全てコミコミの年棒制
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そもそもの基本給の設定が低い、同業界の中でも低いと言われる。コロナ事態
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 16万円 0万円 0万円
年収 265万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので賞与はありませんでした。各種手当などもいただいており
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事前の面談である程度納得できた。大企業なので、あまり細かい融通は効かな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 72万円 0万円 30万円
年収 900万円
月給(総額) 72万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は業績連動型の決算賞与のため業績が悪い場合は出ません。残業は1分単
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:普通の手当です。住宅補助などはありません。賞与は決算次第です。評価制度
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次が上でもあまり給与が高くなさそうだった。評価制度:評価制度は正しく
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報部

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。基本給を高く見せているが、基本は年収が低め。なかなか昇給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業であり、優秀な若者が多いため、競争が激しいです。その割には、等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収は競合対比で低い(じゃあなんで努めているかというと仕事の面白さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定については、四半期ごとのMBOがあるものの自分の職種では有名無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給の1ヶ月分が年に2回あります。大手企業でもあり、ボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は入社した順番。スキルがあっても、周りが低ければ、バランスを取るた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】四半期事の評価と年一度の評価で数万円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は事務職だったのでインセンティブはありませんでしたが、同じ部署の営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはITとう事もあり他業種よりも高めである。又、同業者の中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】成果で、目標達成であがると建前上なってますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は2万で、リーダー手当が15
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に4回昇給のチャンスはありました。一回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業種であれば、標準的だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】上場企業であるので、人件費が嵩むのを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低く抑えられ、手当で数字を嵩上げしている感じ。ボーナスの基準が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3か月ごとの目標設定→人事考課がありました。これが給与の増減に反映され
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまりよくはないが悪くも無く満足していた気がする評価制度:わかりやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
214万円 13万円 0万円 53万円
年収 214万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:基本給が10万くらいしかないので賞与もかなり低い。5万くらい。評価制度
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署によりますが、年収は平均的で成果を出せば給与に反映されやすいシステ
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GMOインターネットグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員でしたが、時給制でした。昇給はあまりしませんでしたが、最初から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:年末年始は12月28日~1月3日、夏休みはお盆5日間。退職金は無し、家
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給与水準:非正規だったが他の勤務先に比べると割高ではあるが、仕事内容と... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門3丁目4-8
IT・通信・インターネット
3.6
東京都港区南青山3丁目8−38南青山東急ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与の基準が公開されていない、教えてもらえない。評価制... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座4丁目12-15歌舞伎座タワー 12F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年齢にとらわれることなく、当人の能力を正当に評価する評価制度... 続きを見る
4.0
東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与水準は低い。これまでは基本的にボーナスもなかったが、今年... 続きを見る
3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1大崎ガーデンタワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列ではないが、上層部と仲良くなれるか、というポイントが... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:働いている割には少ないと感じる。だがインセンティブなどが充実... 続きを見る
3.3
東京都港区南麻布3丁目20-1Daiwa麻布テラス 4F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:いい意味でも悪い意味でも成果評価になった。

新卒であっても...
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代を含んだみなし給与。業績成果と労働が均衡になっていない... 続きを見る
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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