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株式会社東急ホテルズのすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、勤務時間と休暇は調整しやすいほうだと思う。多様
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
ダイバーシティ・多様性:海外スタッフやパートタイム、派遣など多様な雇用形態があり
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金は月給に含まれているので個々で積み立てる必要があります。オフィス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々発生する変化が多く刺激的。客が満足した時の気分も良いが、苦情の処理
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人と毎日関わる仕事なので接客のスキルは身につくが、ホテル業全般に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、サービス業なので、不規則になりがちですが、やりが
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:昇格のタイミングや希望者には研修があります働きがい:やりたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月11日
勤務時間・休日休暇:サービス業界なので、勤務時間は長いです。残業が必ずあります。
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:企業風土、制度としては男女差なく働きやすいと思うだがサービス対
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の弱み:旅行業界のため、現在の様なコロナ下では打撃が大きいまたリゾート地ホテ
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回答者: 女性/ p1b/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級感のある職種だと思っていましたが、業界全体的
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にあります。働きがい:あま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場では私が総責任者でした。絶えず風通
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:休日は保障されている多様な働き方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は当該部署においては良好でした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】月の休みを6日に制限されていたため
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得できているが、女性(性自認が女性)に対してはま
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:他店舗への移動研修や各種教育制度がある程度確立されており本人
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
働きがい:全国にホテルを運営・展開していく中で、東急ブランドを背負い活躍できると
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回答者: 女性/ セールス&リザベーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室営業

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:退職金は無く、月々ライフプラン加金という形で加算支払いされる社員持株制
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性も出世しており働きやすいと感じます。近頃、女性管理職も増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分ではありませんでした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】東急電鉄グループによる新規プロジェク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の意識が高い現場でしたので、おのずとチー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】通常では有り得ないほどの細かな対応が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇は人員の関係
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ アシスタントチーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあります。賞与もあります。手当なども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に取り組んでい
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:ホテルチェーンとしてそれなりの位置にいるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得し、復職し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】本社は現場に丸投げでした。距離は遠いです。
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
ダイバーシティ・多様性:理解を得るのはなかなか難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】仕事の進捗状況やお客様の状況に影
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】現場では私が総責任者でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】現場は全て私に一任されておりました。問題
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