回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 24万円 | 3万円 | 7万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 7万円 |
株式会社デジタルハーツの女性の評判・口コミページです。株式会社デジタルハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1172件掲載中。ライトハウスは、株式会社デジタルハーツへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 24万円 | 3万円 | 7万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 7万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
株式会社デジタルハーツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新規に分社化するも人材がいない。そのため既存社員への負担が多い。
社員を増やすと部長の取り分が減る為、増員はしない。そもそも請負が部長をやっているので、事業を分かっていない。社員がしている仕事も把握していない為、意味が無い会議も多い。一般の正社員は給与額が少ないが、営業交通費は申請しても1ヶ月に一度しか振り込まれない為自転車操業となる。自分のやりたい事、したい事は出来ない会社の為絶対に働く事はおすすめしない。