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株式会社デジタルハーツのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 3万円 7万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 7万円
給与制度:一件実力主義に見えるが、所属部署によっては業績に大きく左右される。賞与
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:取るのはおたがいさまという感じで、有給休暇は取りやすい。他に
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:転職した当時は比較的年齢が若い方が多い印象でしたが、今は比
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:正社員はフレックス制が適応されることが多いが、依頼内容に勤務
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:半年から一年の間に必ず組織変更がある為、安定しない
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。資格を取ると報奨金がいくらか貰
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰されている方がいるので、そういった制度も利用で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:福利厚生に関してはほぼなし。オフィス環境:本社は比較的きれいだが、各地
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
オフィス環境:執務スペースとは別に会議室や休憩スペースがあり、高層階のため見晴ら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:拠点によると思うが、女性蔑視のような話はあまり聞かないので、働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の弱み:自社開発・販売がないので、依頼がなくなったら
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
ダイバーシティ・多様性:元々がいろんな事情を抱えたアルバイトさんたちにゲームデバ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
オフィス環境:本社は初台という都心からは少し外れた場所になりますが、東京オペラシ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:産休と申請すれば子供が2歳になる前日まで育休が取得でき、子供が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:雇用形態によってはフレックス勤務ができ、時差出勤や残業した場
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
多様な働き方支援:私の部署は新型コロナウィルスの脅威が大きくなった今年の3月の終
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
オフィス環境:本社は初台のオペラシティビルにあり、飲食店、コンビニ、ドラッグスト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:本社人事部門の方は人柄も良い方が多く、社内も風通しがよくストレスf
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】フレックスがしっかり浸透しており、働きすぎたりすることな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:現場はほとんどがアルバイト。本社は数字の管理やお得意様との繋がりを作っ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】指定された資格をとると、社員、派遣、ア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:自分は一度も経験したことがないから、勉強会自体があるのかないのかもわ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:技術、能力を高める機会が全くなかったから、数年いても成長した
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分の等級にあわせて、全て自分で決めていきます。それに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:等級や役職が変わるのみで、キャリアアップするものは何も得られ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出す機会や時間をもうけても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】コンプライアンス研修 冊子を読んで、ア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】派遣法改正時にビ
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