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回答なし
退職

回答者: 男性/ EC店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
歴史がある分芯は強く、既成概念を疑える柔軟性や明確なビジョンがあるので、各従業員が事業やブランドをよりよくできるように同じ方向に向かっていることが感じられる社風だと思います。ガツガツした感じはなく、穏やかにかっちりふわふわしているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
部署内外で距離感が近く業務上のコミュニケーションは容易ですが、過度に関係性を強めることが必要な雰囲気はなく居心地がいいです。また、定期的に経営陣や上司との面談があり、自分の目標や思考、業務内容や得手不得手を理解したうえで、適切にサポート、評価してもらえていると感じます。

回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:経営層との距離が近く、とても穏やかな人柄であるためか、ハラ
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:中国とベトナムに自社工場を持っており、生産から販売まで一貫して管理で
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回答者: 男性/ EC店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業は月に数時間、時差出勤の制度も整えられているため、プライ
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与などは毎年必ず出るということではないが、業績が上がっていればしっか
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で、残業は人によるが社内平均しても多くても月
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ EC店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:事業の成長に伴って必要性が生じたスキルやノウハウを自身の中に経験として
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:全員で協力しながら業務を進める雰囲気があり、一人に負担が集
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:入社理由は育てるタオルのブランドへの共感。育てるタオルの
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:営業事務という職種であるため表に出る仕事ではありませんが、自分が携わっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:会社はOEM事業/ブランド事業の柱で成り立っています。OEM事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:小人数の会社であるため、個人の担当業務に固執せず、周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風だと感じています。社内では変化にこだわり、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:少人数の会社のため一人一人の仕事を個人で管理して進めることがで
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回答者: 男性/ EC店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
オフィス環境:1階が店舗、2階以上がオフィスの4階建てのビル1棟を会社で利用して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
事業での社会貢献:中小企業という事もあり、会社そのものが社会に貢献している!とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
会社の安定性:現在、会社は主力事業の転換期を迎えています。「良い点」に書いたこと
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
教育・研修:他の一般企業に比べると研修制度が充実しているとは言えないかもしれない
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:社員同士が近く、仕事を通じて一体感を得られるという点です。少
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
オフィス環境:表参道の一等地に位置しており、オリジナルブランドのショールームの上
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月10日
多様な働き方支援:リモートワークが週に2回でき(リモートワーク用のPCも支給され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
新規事業への取り組み:新規ブランド事業は5年前にスタートしました。50年間OEM
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ EC店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。性別関係なく社員が大切にされている
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回答者: 男性/ EC店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:確かな技術力が背景にある、キャッチ―な差別化を実現しているブランドで
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:小人数の会社である為、じっくり教育というよりは実際に業務に携わりなが
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口コミ投稿日:2017年06月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
働きがい:卸問屋から小売店、または販売(実演)まで幅広く様々なことを経験、チャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多い風潮があります。少人数の為、業務配分に偏りがありま
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:基本的に同職種の人間がいないため、個人で勉強したりスキルを高めていく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:同職種の社員が基本的にいないため、自己で管理できる範囲外の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
福利厚生:福利厚生サービスについては、年1回の健康診断、自社製品を社員販売価格で
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