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株式会社日本水泳振興会の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社日本水泳振興会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本水泳振興会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生：
退職金積み立ては勿論、ユニフォーム、水着などの会社から支給していただける福利厚生制度があります。また、各施設で販売している物販等、社員割の様な形で安価に購入出来る現場もあります。繁忙期や忘年会シーズンでの慰労会についても、会社からの指示で、予算化されています。

オフィス環境：
プール施設という事で、充分なスペースを確保されている環境ではないです。しかし、無いスペースを有効活用し、勤務し易い環境を構築する事を、各現場にて実施しております。机の作業環境についても、整理整頓を基本に各自に任せれている状態です。

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回答者：男性/ 人事、IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月07日

福利厚生:住宅手当なし→自宅から現場まで遠い関係で一人暮らしする予定の方は貯金で

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回答者：女性/ 監視員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年07月08日

オフィス環境:公共施設や民間運営から委託を受けて、それらのプールで監視を行います

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回答者：女性/ 監視員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

オフィス環境:プールた環境のためあまり、良くはありません。水泳が好きって言う方で

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回答者：男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:住宅補助は、最初の事業所から転勤した時に出るので初めから僻地勤務とわか

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回答者：女性/ 施設管理・運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:退職金あり、異動の場合は住宅補助が出るが、住宅手当は基本無しオフィス環

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

福利厚生:転勤による住宅補助が手厚い。オフィス環境:契約先の機関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：公共事業の下請けなので安定性は抜群にある。売上を作る能力も営業する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

福利厚生：取引先のスポーツクラブと法人契約をしているが、利用者は月に一人いるかい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】慶弔は取れるが、有休は難しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】年8日取得する様促してはいるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】残業が発生しないように勤務予定を組ん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤した場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】現場によって異なる

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回答者：男性/ 監視員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年10月03日

福利厚生:休みの日は問題なく申請することはできた。シフト制だったので学生が働くに

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月04日

福利厚生:現場によって違うと思いますが、プールに無料で入れたり、トレーニングルー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

オフィス環境：公共施設の管理なので綺麗な所は本当に綺麗清掃も行き届いており、気持

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

オフィス環境：自社施設ではない為、言っては悪いですが公共施設が変な設計や使い難い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：施設全て無料とか…家族も施設無料で利用できるとかメリットあれば良いです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：上司が勤務日数を割り当てるんあですが…自分が気に入っている人には沢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：社員以外の福利厚生がしっかりしていません。また、交通費がパートの場

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：社員では無いので余り関係無いですが多少はメリットがありますね。それは有

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

オフィス環境：事務所などは掃除も行き届いていて綺麗掃除も定期的に社員かポリッシャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

福利厚生：半年間でしか昇給しないため期間がながい。賞与がないこと。人によってやる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

福利厚生：勤める期間が長いと（2年以上）準社員に昇格して年に一度健康診断が行われ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年11月02日

福利厚生:何もなかったと思います。オフィス環境:公共施設内

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会社名	株式会社日本水泳振興会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.tokyo-nsp.co.jp
所在地	東京都中野区東中野３丁目１８－１２ＮＳＰグループ

従業員数	180名
設立年	1979年
資本金	30百万円
代表者	坂元要
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5837件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1649件)
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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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(2.8)	株式会社ガイア口コミ(925件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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