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株式会社バーンリペアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】年齢・経験関係なく、取り組める環境だと思い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特殊な作業も多い為、自身で技術向上に努めていく必要がありますが、感謝・
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】困っているときに相談にの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各支店からさらにセンターに分かれ、担当エリア内の現
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する傾向が強いように思います。過程
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】自主的に学んでいく姿勢がないと、なかなか難しい仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】報告・連絡・相談について特に徹底して細か
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】スキルアップに向けて講習や、課題作成等をして頂
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にはひとりで戸建
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ある程度寛容な方であると思います。もちろん失敗
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】未経験から初めても2ヶ月程度で独り立ちさせられ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】比較的希望通りの曜日に休みが取得できるこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】勤務に関してはひとりで毎回違う場所での現場作業であ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務内容的に新しいことへのチャレン
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会や、バーベキュー等があったり、上司宅での鍋パー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】在籍していた1年の間では、契約社員だったこともあり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】補修手順はマニュアル化されている。また、マナーや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自分で現場は選べないため、自由度は少ない。だが、とりあ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人での仕事が多い。たまにチームで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】基本的にはトップダウンの傾向が強く、何か
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】知らないことに対する質問、やったこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社前は業界に対するイメージとして、理不尽な怒られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】全体的に、正社員も契約社員も中途入社のほう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】センター長面接で入社し、退職まで一度も社長とお会い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事面での質問や相談は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】契約社員だったので社員旅行の制度があったかどうかは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したことそのものはそれほど責められない。「
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】個性的な人もいたが、基本的に面倒見の良い人が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果第一。「結果がすべてである」と社訓にあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】拘束時間が長いため、プライベートとの両立
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】コーディネーターと呼ばれる、シフトを組んだり現場調
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に各々で現場をこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】私個人にはプライベートの付き合いをする人はいなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社一ヶ月〜数ヶ月で現場独り立ちすることが求め
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】怪我をするな、運転に気をつけろ、あきらめるな、
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