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株式会社バーンリペアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社バーンリペアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを448件掲載中。ライトハウスは、株式会社バーンリペアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発：一つの部署で完結する仕事ではなく、複数の部署の連携が多い職場

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回答者：男性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:ニッチな業界のためスキルを磨いても転職には不利。ただ手に職が

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:訪問した際にお客様に怒られたり、罵られたりするのではな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:人との話して通じてその人が今怒っているのか、不審がっ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:手に職をつける事ができるのでやりがいはあると思います。研修は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修がある、現場同行等直接見せてもらうことができる働きがい:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の社員はよっぽどじゃない以外は出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】中途入社にはそういった勉強会は殆どあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはなかなかし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしやすくはな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事は上司が予定を組んで各自現場に行く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は個人の力量にかかっているので進めやすい感じではあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】主に現場仕事なので1人で仕事をする仕事なので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修は軽くありますが、現場仕事が主になの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩同行で現場での技術を教わる事ができる。自主的に練習をしているとフ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も重視する所もありますが、や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】溶剤を良く使うので男性なら働きやすいですが女性には

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他の部署や他のセンターとの交流は滅多にない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は自分は経験なかったが、他部署ではあった。現場と他部署の調整が難

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ありません、仕事をする機会があるのはセンタ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術が身につき、お客様から感動して頂ける機会が多かった。やりがいはある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自己成長は十分できると思います。色々な人に接する機会が多かっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の支援はあります。給与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】個人のお客様と触れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】教えるてもらう時間というもの

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:資格手当は出してくれる。働きがい:ありがとうと仰せっていただ

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回答者：女性/ 現場スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:お給料上げるための昇格テストなどがありました。働きがい:向上

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回答者：男性/ 建築業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:知名度が少なく、技術がしっかり身につくため独立しやすい。また

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：研修らしき事が行われる事が稀にはあったが、実質現場で役に立つという実

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：技術が学べる点は良いと思うが、技術が高いと他が回せない業務が集中し結果

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事的には、技術職なので技量が付いてくればそれなりに

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】新しい作業等を覚えたくても、各自1人作業で仕事してるの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は1週間位であんまり意味の無い研修ですね、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自身で学ぶ姿勢が評価されます。研修については始めに基本の基本だけ実施

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】定期的に週礼が開催され、成果に対してなど話し合い

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会社名	株式会社バーンリペア
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.burn-repair.co.jp/
所在地	東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3階

従業員数	303名
設立年	2011年
資本金	90百万円
代表者	藤本剛徳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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