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株式会社柴田屋酒店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:ソムリエを取得した場合に海外研修がある。ソムリエの講師がいて
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
成長・キャリア開発:ソムリエ資格の金銭的補助制度はあります合格時のみ受験料をキャ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:縁を大切にし泥臭い昔ながらの方法を学べる。働きがい:自社製品
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:新規開拓や既存店への新規商品の案内等、常に新しいものに触れることはでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:お酒の知識を得るための勉強会、ソムリエ支援など。働きがい:お
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:ソムリエなどの資格取得を支援してくれる。働きがい:お酒の知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業希望で入社。入社後は商品の流れ、商品知識を深めるため倉庫または配
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3.1
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2.7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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