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株式会社柴田屋酒店の成長・働きがいの口コミページです。株式会社柴田屋酒店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社柴田屋酒店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:
ソムリエを取得した場合に海外研修がある。
ソムリエの講師がいて毎年講座を開催し、上がほぼ強制で受けろというが高額かつ教科書を読んでいるだけなので講座は受けなくても良い。

働きがい:
お客様に感謝されたり、業務内で介在価値を感じるとやりがいだと思う。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:定期的な社内勉強会あり。ソムリエ試験対策講座やサケエキスパー

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:ソムリエ資格の金銭的補助制度はあります合格時のみ受験料をキャ

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回答者：女性/ はんば/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:特にない。ここで働いても経験値にはな

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:縁を大切にし泥臭い昔ながらの方法を学べる。働きがい:自社製品

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:最悪を知ることで今後の仕事を見定める判断材料になります。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:酒類に関わる資格が取得できます。常にお酒が周りにあり、勉強し

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい:新規開拓や既存店への新規商品の案内等、常に新しいものに触れることはでき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:お酒の知識を得るための勉強会、ソムリエ支援など。働きがい:お

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:ソムリエなどの資格取得を支援してくれる。働きがい:お酒の知識

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

働きがい:忙しい日に無事に配達を終わらせてたときは働きが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:事務に関してはあまりキャリアにはならないかと。ただソムリエ試

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回答者：男性/ 在庫管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:ソムリエ試験などの資格を取るための補助金働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：意見を言っても頭から否定されることがほとんど。新しい風を取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しい知識を得た時。お酒は種類が豊富にあるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：意見を言うことは許されている。お酒の知識だけを身につけたいの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月06日

教育・研修：マネジメント能力のある管理職があまりいません。全ての部署で急な退職者

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回答者：女性/ 情報システム/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい:プロジェクトが進行し、ある程度のゴールが見えたときはやってよかったとお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月23日

働きがい：希望があれば様々な部署に挑戦させてくれます。また営業マン、セールスドラ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年09月23日

働きがい：やりがいが多い分、変化を嫌う人には厳しい会社かもしれません。ついてこれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業希望で入社。入社後は商品の流れ、商品知識を深めるため倉庫または配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一つの会社の中で、さまざまな業種を体験できる。自分の場合は一般消費者を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ただ毎日の業務をこなすだけではなく、自己啓発の部分も会社が後押ししてく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりたい！と思った人にやらせてくれる制度がとても良い。年齢、職歴関係な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事の量が多いので、終わった後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】資格取得の為のセミナーが積極的に行われて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方あります。実践の中で仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】はい。成績表があります。上司と月に一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】入社してすぐに、目標を決めるよう言われま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長自身が、新しい考えや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ワインアドバイザーの資格を取るために社員同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】パソコンのスキルアップ、マナー、電話

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社柴田屋酒店
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.shibataya.co.jp/
所在地	東京都中野区中央５丁目３－１１シバビル　２Ｆ

従業員数	133名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	柴泰宏
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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