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回答者：女性/ 接客　販売　サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:カメラについての知識は一から丁寧に教えてくださるので嬉しいで

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 準社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

働きがい:とにかくお客様と密な関係を持つことが多い職場です接客業に興味がある方は

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:販売士やフォトマスターの資格は奨励されるが、必須では無い。店

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:フォトマスターや販売士の資格の取得を奨励されている時もあった

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:自主的に動かなければ特に得られること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】等級などの評価に関し、実績

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】まず店長が直近の流れから半年の売上、粗利を予測。そこに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】学歴でなく、本人の取り組み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的に勉強会、研修など開かれてはいる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】色々なことにチャレンジさせてくれる風潮があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：発想力と行動力に優れている人はどんどんチャンスをもらえ、店長になる機会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：非常に評価が厳しい。新しい事へのチャレンジはフォローされるが、既存の技

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

教育・研修：ビジネススキルを始めメーカー新製品研修、コミュニケーション研修など様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】買場を季節に合わせてディスプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】お客様対応において丁

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】分からないことや提案があると必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】日報や週報で好事例などの共有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】買場を区分けし担当を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】カメラに関して商

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回答者：女性/ 定時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:お客様への説明が多いので、コミュニケーション力は多少あがりま

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:カメラや写真が趣味の学生によって営業が支えられている。将来ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：落ち着いた雰囲気の中で働くことが出来るところが一番いいと思う。業務内容

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:開始直後は基礎的な操作を丁寧に教えていただきました。その後、

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:写真店なので資格取得に対する研修制度などは最早ない。フィルム

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ上司に何かしらの決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】スキルというほどの技術を使

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。上司から教わることがな

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会社名	株式会社コイデカメラ
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.koide.jp/
所在地	東京都杉並区阿佐谷北４丁目６－２

従業員数	144名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	小出良蔵
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1451件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(908件)
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(2.9)	株式会社オーネット口コミ(522件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 支社 / アドバイザー成長・キャリア開発:研修はとても充実しており、未経験で営業に挑戦したいと思ってい... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケリングジャパン口コミ(485件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールス / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業成長・キャリア開発:本社のトレーナーによる研修がたくさんありました。入社研修など... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベアーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 教育部働きがい:お客様からの感謝の言葉を直接いただける大変やりがいのある仕事... (続きを見る)

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