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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンが激しく、今いる管理職は基本的に気合いや根性で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:営業所毎にムラがあり、まだまだトップダウンの営業所もあるそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:営業所によっては厳しい上司もいてかなり雰囲気が変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:挑戦に関してはかなりロジカルに上司に提案しないと通りません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風。営業所では元気良く振る舞わなければならず、

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:体育会系で風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

ダイバーシティ・多様性:本社では障害者雇用をしているようです。女性の割合も増やし

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな方が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション:都会の営業所だと、あまり社員同士での交流は無い。地

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風:営業所によって本当にガラッと変わる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:習うより慣れろ。組織体制・コミュニケーション:タバコミニュ

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新川電機株式会社

2.9

広島県広島市中区広島グリーンビル　７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

組織体制・企業カルチャーの満足点:各エリアで本部制を取っており、あまり遠い場所へ転勤させる事は... 続きを見る

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株式会社インテンス

3.4

大阪府大阪市西区北堀江１丁目１９－１八光心斎橋ＡＩＲＢｌｄｇ　８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しいことをし続けているという点では成長はしている。組織体制... 続きを見る

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株式会社トップ

3.5

愛知県名古屋市中村区名駅５丁目１７－３

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

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東栄端子株式会社

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

東京都台東区上野７丁目６－９

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:起業から100年以上と歴史がとても古い会社である上に社内外で... 続きを見る

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会社名	ケーオーデンタル株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kodental.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　１９Ｆ

従業員数	600名
設立年	1963年
資本金	97百万円
代表者	小坪奉文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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