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株式会社ワイ・ディ・シーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ シニアアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:製造業相手にソリューションを売ってきたので、製造業に強みがあるとして
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:コンサルからシステム導入まで一貫して実施できるところ事業の弱み:ニッ
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回答者: 男性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:退職金は確定拠出が採用されている。財形貯蓄の制度もある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:自己啓発支援として、書籍購入や受験料を補助してくれる制度があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。通勤費についても全額負担されます。オ
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:社長がたまにオフィスに来て社員と話している印象があ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:組織の上下関係はあまり関係なくフランクで話しやすい社風組織
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:自分でキャリア目標を持っていれば、上司との面談が年2回ありま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:寮はありませんが、新入社員に対する住宅補助は数年間あります。財形貯蓄制
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:行う業務のレベルが高いため、業務を行っているだけでも必然的に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しいが、保守的な方針の会社な印象である
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:財形貯蓄がありました。また、退職金は確定拠出年金と毎月の給与に定額上乗
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:現在はまた違っているかもしれませんが、製造業のお客様が多く、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も調整しやすい仕組みである。休暇も案件の進捗次第であ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:挑めば若手にも挑戦する機会は与えられる。古株の社員が幅を利
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:自身で発信をすれば挑戦させてもらえる雰囲気。風通しはかなり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
多様な働き方支援:コロナ前からリモートワークは盛んに行われており、コロナになって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業部によって一次請けの案件が多いところと、二次請け以降の案件ばかりと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:制度上は実力評価主義を謳っているが、実状は年功序列に近い給与体系となっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:若手には住宅補助がある。しかし、通勤範囲が相当に制限されるため、希望す
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:研修会社と契約しているため、無料で研修が好きなだけ受講可能。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい。みなし労働のため、勤務時間は柔軟に決
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:裁量労働制のためある程度の残業代があらかじめ給与に見込まれて上乗せされ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心の場合、プロジェクトアサインメンバー
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は特になし。評価制度:人による定性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:クラス制度を導入しています。評価制度:年一回の評価により、昇進が決まり
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回答者: 男性/ シニアアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:裁量労働制やフレックス制でであるため、細かい指図をうけることはな
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回答者: 男性/ シニアアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:副業は申請許可制。リモートワークも比較的認められているが、週一
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:住宅補助が手厚いが、若手時期だけなので入社時から数年経つと月収が減る現
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:特になし。若手のうちは家賃補助あり。オフィス環境:執務エリア、会議室は
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数は多いが、人により業務負荷が高く、休みが取
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはしっかりもらえるので良いと思います。評価制度:一年に一回の評
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:若手のうちから挑戦していこうという風潮があるため、上流から下
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:自社製品があること。事業の弱み:請負、准委任が比較的多め。事業展望:
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社した場合、その後8年目くらいまでは毎年1、2回の研修を受け
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