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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:
新入社員研修は、技術的に未経験で入社する人が多いため時間をとって行ってくれる。そのため比較的安心できるのではないかと思う。
学ぶ環境については、部署によっては勉強用の動画を見て、勉強時間によって業務関連のものを会社から支給する制度のようなものを近年行っており、勉強なども積極的に行ってもらいたいという意志を感じる。

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回答者：男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:組織が縦割りであるため、アサイン可能なメンバーは限られる。他部署の

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:資格補助があります。取得時だけですが。書籍購入補助があります

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:自己啓発支援として、書籍購入や受験料を補助してくれる制度があ

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:自分でキャリア目標を持っていれば、上司との面談が年２回ありま

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:若手のうちから挑戦していこうという風潮があるため、上流から下

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:研修は承認が得られれば会社が費用を負担してくれるため、成長を

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回答者：男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:研修、自己啓発など積極的に実施

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回答者：男性/ シニアアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SmartMFG事業本部

3.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:研修制度、セミナー等は充実している。資格取得推進もしているが

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:3万円までの資格取得手当がある。働きがい:若手のうちから色々

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:事業部により差がある。会社として働きがい:お客様によい評価を

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:新人の頃は研修がやたら多いが、無駄な研修も多いように感じる。

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:研修会社と契約しているため、無料で研修が好きなだけ受講可能。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:行う業務のレベルが高いため、業務を行っているだけでも必然的に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合、その後8年目くらいまでは毎年1、2回の研修を受け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業部によって一次請けの案件が多いところと、二次請け以降の案件ばかりと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：300人強の従業員数であるため、新入社員もしくは、入社2～3年目といっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員時から5年目の時期位まで体系だった教育・研修体制が存在するが

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会社名	株式会社ワイ・ディ・シー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ydc.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

従業員数	271名
設立年	2000年
資本金	250百万円
代表者	山本智明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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