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同仁会耳原総合病院の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:4年目からの正規雇用職員には宿直がある。ただし、独身女性と男
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:部署によって必要資格が異なるので、そこに配属されればそこでの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:社会への貢献が実感できる事業の弱み:人間関係が難しい。事業展望:古い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:正規雇用には退職金あり、住宅補助、家族手当オフィス環境:会議室や大人数
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には理解がある方だと思う。学校行事など前もって休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:正規雇用だからと変な業務を押し付けられることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
成長・キャリア開発:派遣の立場にしては責任の重過ぎる内容の仕事をまわされ、契約時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性も同じ条件で働けているので、女性が活躍出来る職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
多様な働き方支援:今の自分には勤務時間・通勤の事を考えても最良だと思います。 しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月26日
仕事内容:自分としては、派遣がタッチするべきでないと判断するような書類の作成でし
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