口コミ投稿日:2021年12月29日
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ はんばいしよく/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月12日
口コミ投稿日:2020年10月31日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営課/ 店長
事業の強み:特に強みは感じられない事業の弱み:社員を大切にしないので、離...
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3.0
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:前述の記述にも関連いたしますが、現状の経営陣が続くかぎり成長...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台2丁目9KDX御茶ノ水ビル 4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:お客様と趣味の話が沢山でき、プライベートでも遊びに行く仲にな...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目20錦町トラッドスクエア 13F
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兵庫県神戸市西区持子1丁目196-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:販売力のあるスタッフが多くいてますので、競技人口が少なくなる...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販促部
事業展望:CDが売れなくなる前から、CD売上を事業の中核に据えていた企...
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2.8
東京都板橋区
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:難しい部分もあるのかもしれないが、色々な角度から挑戦している...
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3.0
東京都千代田区九段南3丁目9-14HF九段南ビルディング
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3.0
東京都港区高輪2丁目17-11
流通・小売・スポーツ用品
株式会社ときわスポーツのカテゴリ別口コミ(121件)
株式会社ときわスポーツの回答者別口コミ(25人)
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月02日
- 小売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月05日
- 一般社員 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年07月01日
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月29日
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ときわスポーツの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社者より退職者の方が多く、ここ数年で数店舗閉鎖したにも関わらず常に人手不足、
このまま行くと人手不足の閉鎖が多くなる様に感じる。
また、地域密着での営業しかしていないため顧客が増えず、ネット関連もほとんど機能していない、
レアな商品や最先端、流行品も販売をしていない為商品に対する顧客満足度は少ないように思える、
実際スタッフの殆どが他店でアパレル、シューズを購入している。
経営者が古い考えしか出来ないためひっくり返すぐらいの思い切った改革が必要、
現状だと非常に危険と感じる。