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株式会社セレスポの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 1.5
  • 実力主義 3.0
  • 活気のある風土 2.5
  • 20代成長環境 2.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.0
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 3.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社セレスポの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社セレスポで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社セレスポへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社セレスポの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

390 万円 (平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

250~550 万円

回答者数

5 (正社員)

回答者の平均年収 : 390 万円 (平均年齢 28.6歳)
回答者の年収範囲 : 250~550 万円
回答者数 : 3 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】基本的に定時【勤務時間に納得できるか】ワークライフバランスを唱えているだけあり、基本的に定時。残業を減らそうとする意識は高い。ただそれはコーポレート機能をもつ部署だけで、現場職はかなりの勤務時間になると思います。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】祝日と土日の間の平日や、年末年始など、有給取得推奨日を設けているので、会社としては推奨しているのだと思う。ただ、そういう時はイベントは活発になるので、あまり取得できている印象はない
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2016年時点の情報
働きがい:お客様からイベント終了後に感謝の一言をもらえた時は全ての苦労が無くなるくらいの喜びを感じることができ、先輩や上司から頂くアドバイスなどもモチベーションに繋がります。個人でイベントを責任持って無事に終了させることが自分の成長も実感でき喜びになります。
口コミ投稿日:2016年01月 7日
回答者:40代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
教育・研修:社員の仕事が片寄ってるので一人がものすごい仕事量でなんとかなはないかと思うことも。その人が休みだと情報が共有されてなく困ることもあります。部署により仕事内容は違うとはいえ、社員同士の情報の共有や伝達をしっかりしてもらいたい。
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:現場設営が主の企業でイベントを裏から支えるという理念がある会社です。イベントに興味があったため入社しましたが、主に携わるのが地味、華やかなタイプのものは無く下記に記載するようなものが多いです。そのため、芸能、音楽系、各種フェスティバルのようなイベントを少なからず私も想像してしまっていたのですが、入社後ギャップに苦しみ、何のために仕事をしているのかわからない数年を過ごしていた気がします。建築式典の地鎮祭、竣工式でこれが4-6割を占めます。(時期やタイミングにもよる)→工場や建物の建設する前と建てた後のタイミングで、立てたテントに青白、紅白幕を張り装飾し、当日はお施主様、ゼネコン様が参列され土地を清めその場を祝うというものその他自治体の市民祭、企業の開く街のイベントにテント、テーブル、看板の設営をする等がその次に多い印象です。その他、スポーツ系については特別に新進の事業部が設立され、バレーのVリーグ、日本陸上関係の大きな大会、イベントの設営の案件はありました。入社時の研修では敬語やマナについてもご指導頂けました。プラス起床時に坂道をランニングするなど体育会系らしいカリキュラムもありました。
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
4.0
2014年時点の情報
成長性・将来性:今勢いもあって上場もしており、これからオリンピックの開催も見据えると、かなり将来性があると言えます。
イベント業界ということもあり残業など労働環境が過酷な部分は否めませんが、将来性という観点だけを見るとかなり有望なのではないと思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】東京オリンピックが決定し、それにむけて、オリンピック景気をもろに受けることのできる会社の一つではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職したのに、前職とあまりかわらない(賞与によっては低くなる)年収です。満足度としてはかなり低く、求人をかけても管理職候補の応募はほとんどありません
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】とにかく水準が低く、中途で入社しても、新卒とかわらない給与体系になっている。賞与に関しても業績しだいで金額が大きく振れるようです。
口コミ投稿日:2018年01月16日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】会社は、イベント会社なので、社会情勢の影響を真っ先に受けてしまうので、不景気だと、本当に辛い状況になります。    ただ、その中でどうしていけば良いかなど、さまざまな視点から仕事が考えられるので、良いかと思います。    また、オリンピック景気もおんけいを受けられるかいしゃだと思いますので、成長はまだこれからもあるのではと思っております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】営業先は、各グループで、ある程度の縛りや他に担当がいなければ、自由となります。    私は2つの支店を経験しましたが、エリアで営業先が分かれていたり、業態で分かれていたりと支店により様々でした。    そのため、上長と相談し、問題なければ、自由に営業活動を行うことができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場、営業共に残業時間は他に比べてだいぶ多いと思います。その分しっかりと、給料に反映されますが、正直プライベートでもやりたいことがある人はモチベーションに繋がるとは言いにくい。実際に必要ないような残業でさえある。それを上手く上司に伝えられないような社風が支店それぞれあると思う。
口コミ投稿日:2016年01月 7日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】きちんと情報交換をするために、毎朝の朝礼は欠かさず行っていました。  また、各自で、行動計画表を上長に提出し、報告し、今後の営業方針を決めていました。    更に、同じグループで、1ヶ月に1度必ずミーティングで、お互いで情報交換を行っていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.3
2000年時点の情報
働きがい:施工については、無形のものからカタチにするのが好きな方にはむいているかとおもいます。
ゼネコンに関する仕事(地鎮祭や竣工式の会場設営)と公共のイベント(市民祭、企業イベント)設営がメインとなります。
基本的には重労働なので、若いうちは楽しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2.3
2000年時点の情報
成長性・将来性:経済情勢からいえば、今のアベノミクスであったり、2020年のオリンピックであったりを考えると、現在は上向きかと思います。
景気が悪くなると、企業はイベントやゼネコンイベントも控えるため、経済情勢にかなり影響があるように感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分でアイディアを出したり、企画書を作成したりと、先輩の指導のもと、1年目から、様々なことに挑戦させていただきました。    ただ、全国に支店があるので、支店によってはやり方など異なるようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
教育・研修:上司も部下や、パートもさほど垣根なく和気藹々としてます。相談すれば、パートの仕事でも改善しようと努力してくれる点はありがたく思います。毎朝、社員、従業員みんなで掃除します。コミュニケーションはとれてると思います。
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業を取るのは1人でも、イベントが決まれば、お互いで協力しながら、行います。    イベントは、企画、設営、運営と、1人で行うことはできないからです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【研修について】新人研修ということで、春に1週間ほど、泊まりがけで研修が行われます。更に半年後、1泊2日で、研修があります。    また、評価制度を取り入れているので、頑張れば昇給も見込めます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】削減というよりかは、個人で業務時間が過多になっている人をピックアップして面談をしたりと気を遣う傾向はありますが、サービス業なのであまり効果はない。
口コミ投稿日:2018年01月16日

株式会社セレスポの回答者別口コミ (6人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2016年時点の情報
    40代 / 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.3 2016年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2014年時点の情報
    20代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
4.0 2014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社セレスポ
業界 その他
不動産・建設関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL http://www.cerespo.co.jp/
所在地 東京都豊島区北大塚1丁目21-5
従業員数 399名
設立年 1977年
代表者 稲葉 利彦
上場年 1994年
平均年収 559万円
平均年齢 42.7歳
※ 一部、四季報データ参照