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株式会社セレスポの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ事業部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:一定の組織に食い込んでいるため、競合に奪われる危険性は少ない。そうい
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回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ事業部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:新型コロナウイルスでの自宅待機など、(JASDACではあるが
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回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ事業部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:財形、社員持ち株制度はあった。オフィス環境:支社・支店が全国にあるが、
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回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スポーツ事業部/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性に対してというよりも、男女の扱いに大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:コロナ禍になり、どうなってしまったのか、非常にしんぱい事業の弱み:組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:住宅手当が少ないが、その他は適正だと思う。退職金は、確定拠出年金に移行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修など、非常に多くの機会を貰えるが、現状は業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】基本的に定時【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】祝日と土日の間の平日や、年末年始など、有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】削減というよりかは、個人で業
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職したのに、前職とあまりかわらない(賞与によっては低くなる)年収です
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】とにかく水準が低く、中途で入社しても、新卒とかわらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】通常の残業手当はあります。しかしイベントと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は5日好きな日程でとれるので内勤組としては満足です。
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】かなり業績で左右されます。昔に比べれば多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】年々あがってきているということは聞いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ではないが、かといって部署としてまとまっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】40年来の社風か、プロパー社員が固まってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】プロパー社員が多く、新しいやり方や提案は取り入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】その場で指摘があるのではなく、あとから言われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の数は多くしかも時間が長い。その後の議事録作成に時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイス的なものはほとんどな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】人事というよりも総務庶務的な業務が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】すべて取締役陣の裁量によるため、企業とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】人事制度の構築に伴う、ヒアリングの機会は多か
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