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日本ホテル株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:日勤は早番で7:50~16:00、遅番で12:20~21:0
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当は満額でます。住宅補助は八千円程度で、微々たる金額です。一人暮
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。働いていくうち
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回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は、無いに等しいないところよりはマシかもしれないオフィス環境:
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客目線では知り得なかったセクションに配属され、
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:年に数回研修があります。働きがい:利用客にお礼を言われた時と
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業すればするほど稼げはする、手当は悪くない評価制度:年功序列、この言
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の支配人も何人かいるので、昇格は男女関係なくできます。また
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:親会社がJRなので安定して経営できる点はメリットは結構大きいと思いま
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:人事の方は女性が多いイメージです。ただ子育て中の女性は少ないの
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があることは覚悟していたが、体調を崩しやすく
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:上司は男性ばかりですが、女性の管理職も少しずつ増えてきています
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は、周りのスタッフでも資格を取り手当をもらっている人
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休や産休は比較的理解があり取りやすい。だが人
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:基本的な手当はあるオフィス環境:駅から近
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:通勤手当は全額貰えます。寮はあり少しの負担で住むことが出来るので利用し
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップや昇給が期待ができない給料がとにか
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。ありのまま
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:JRの子会社なので潰れる
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、人間関係で困ることはありませんでした
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:大きい会社なだけあって、福利厚生はしっかりしてます。退職金は正社員にな
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点: JR東日本の子会社のため
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼ無い。部署と時期にもよると思うが、残業はかなり
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:中途採用は研修は殆どないが、新卒採用は研修が充実していると思
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に3日までなら好きな日にちでお休みすることができ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:ベネフィットステーション、グループ会社のホテルにお得に泊まれる割引があ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:場所にもよるが、女性の管理職はあまり多くはない。 産休・時短勤
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休や産休などは取得できますが、それをカバーする
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:お客様と接して感謝をされることは何よりもやりがいになります。ひとつのミ
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:JR東日本の子会社のため、法令遵守などはしっかりしている。
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口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に低い。残業と夜勤手当がなければ1人暮らしは、大変。住宅手当もあ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:さまざまな部署を異動し、色々な経験をできるのが良かったです。忙しい部署
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:今までは他部署との関わりは無かったけど、コロナ禍で
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも支配人などになっている方はいる。育児休暇もあり、職場復
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