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日本ホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、年2回ほかのホテルとの交流も兼ねた会社全負担
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:年功序列、年齢で上がっていきます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦させられるが、昇給やキャリアアップが出来るわけではない
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな仲が良く、風通しは良いイメージ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:人手不足なので挑戦させられるが、キャリアアップには期待がで
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかとおもいます。働いてる人はみんな優しいですし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、不慣れでも馴染みやすいです。分からない
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:上層部はJR東日本からの天下りのため、JR同様に堅い。カル
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:本部が現場とのコミュニケーションを図るため年に1度
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが上司や職場内の人達とはコミュニケーシ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上司の方々は皆さん話しやすく、入社間もない私の話も
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、人間関係で困ることはありませんでした
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:JR東日本の子会社のため、法令遵守などはしっかりしている。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:今までは他部署との関わりは無かったけど、コロナ禍で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:良い人に恵まれれば働きやすい。会社が大きく、若い人が何か上
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宴会サービス

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:年功序列が著しい昔ながらの考えの会社でした。親会社の役員が
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 客室係

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:社風は少し古めでトップダウンを感じます。ごく一部の社員では
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