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日本ホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:現場復帰しているスタッフは多く、時短であれば元の部署で勤務して
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:働いている人は女性が多いが、管理職に女性が就くのは難しいと思う
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:ホテルは長時間労働+年間休日の少なさで有名な業界です。からだを
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回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:管理職はパッと思いつかない、それほどいないんだとおもう。生理な
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の支配人も何人かいるので、昇格は男女関係なくできます。また
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:人事の方は女性が多いイメージです。ただ子育て中の女性は少ないの
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:上司は男性ばかりですが、女性の管理職も少しずつ増えてきています
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休や産休は比較的理解があり取りやすい。だが人
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:場所にもよるが、女性の管理職はあまり多くはない。 産休・時短勤
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休や産休などは取得できますが、それをカバーする
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも支配人などになっている方はいる。育児休暇もあり、職場復
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思し、女性のが多い職場だとホテル全体を見
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性に取っては働きやすい環境だと思います。産休育休も実績がたく
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宴会部

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるし、時短勤務で働くママも多かった。部署により偏
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:コンプライアンスに敏感なので、妊婦の権利はしっかり守られ産休育
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が多い。比較的男女関係なく仕事の出来具合で上にあ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:産休育休などあり、女性も働きやすいと思う。主婦の方はフレックス
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性への理解はある
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宴会サービス

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性は大体新卒から、8年〜10年目くらいで主任になっておりまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:男性女性問わず、力仕事が結構あります。ベッドの移動や照明の交換
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 客室係

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍しておりますので、女性も働きやすいのではいないか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトの場合は、週2~3日、一日5時間~働くことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:副支配人が女性でしたので、それなりに女性も躍進しているの
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