口コミ投稿日:2022年10月31日
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊/ 課員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ さーびす/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部
3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 回答なし/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宴会部
3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2.8
東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の方も上を目指せる環境でしたので働きやすい環境ではないか...
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3.4
広島県福山市南本庄3丁目4-27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、産休、育休を取ってる方多くいらっしゃいま...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
旅行・レジャー・宿泊
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 一般課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケータリング事業部/ なし
女性の働きやすさ:誰でも出来る仕事にしたいみたいですから性別問わず働けると思い...
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3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-2日本ビル 7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は労働時間も長くしんどいかなとかんじました、ただ女性の役...
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2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宿泊部
女性の働きやすさ:女性管理職は多いです。性別による働きづらさは感じませんでした...
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2.9
東京都港区芝公園2丁目5-20ホテル メルパルク東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宴会サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宴会サービス/ 一般社員
女性の働きやすさ:アットホームで働きやすい会社でした...
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:コンプライアンスがあるとはいえまだまだ男社会なきがします女性...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 正社員
女性の働きやすさ:育休も時短勤務も取りやすそうでした。...
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3.5
北海道勇払郡占冠村
旅行・レジャー・宿泊
日本ホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(597件)
日本ホテル株式会社の回答者別口コミ(113人)
- 調理師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月08日
- 調理部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月23日
- 総務 / 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月16日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- フロント / なし / 宿泊 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ホテル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ なし
一個人の意見だが、家族との時間も大切にしたいので独身でないと厳しいと感じる。
夜勤明けはほぼ寝る生活。
日勤は子供が体調を崩した時に人員的に余裕が無いと早退が困難。
早退しても陰で何を言われているか分からないし。