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株式会社菱サ・ビルウェアの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:新規事業はなく、既存事業をひろくおこなっており、当時は新型コロナウイ
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向あり組織体制・コミュニケーション:同部署内
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 25万円 9万円 93万円
年収 512万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 93万円
給与制度:昇給、年1回 人事考査評価結果により賞与、年2回 人事考査評価結果によ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の弱み:後方支援部署への人員配置が多く、コストが掛かっているが、営業部門から
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:本社または三菱電機ビルソリューションズ株式会社の研修施設で、
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:通勤手当全額支給、退職金制度あり、住宅補助は規定を満たした場合支給、寮
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の弱み:新規現場の獲得および現場の契約維持が課題となるが、特に営業面において
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:部署により客先への調整に伴い土日祝出勤有り多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、残業があると思っていたので残業代を稼げる
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が3年目から支給がある評価制度:昇進は、上司の推薦のもとA3の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい多様な働き方支援:リモートワークを一部の
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:社内技術オリンピックにより技術研鑽機会としている選抜により親
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:他部署へのジョブローテーション等が無く、他部署の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:通勤手当ありオフィス環境:会議室が
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル管理部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署、支店によって結構違うと思うが、自分がいたところは残業は
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
成長・キャリア開発:入社後すぐに責任ある立場で業務を担うことができるため、20代
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:常駐現場だったので給与は低い。昇給は無し。賞与は合計2ヶ月分。資格手当
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:親会社が三菱。事業の弱み:積極的に管理物件の新規受注をしようとしてい
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社風として親会社の意向が強く働くため、自社独自の文化は全く
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:どこの職場も同じと思いますが、本人の仕事への向き合い方で働きがいは変わ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:育休制度が充実しており、希望通り取得することができる。一方、住宅手当な
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル管理部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:あまり自己成長は期待できないかも働きがい
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業は月20時間程度、休日出勤は月2回ほどあるが、代休は取得
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル管理部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:ヒラの人はかなり働きやすそう。ただ昇進している人はあまりいなか
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:三菱出身者が課長以上の上層部をし
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:近年は事務職以外にも女性を積極的に登用す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年05月14日
仕事内容:高層ビルの常駐設備管理員を行っていた。主に防災センターに常駐し、空調、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】経費削減で各手当が廃止になったらしい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社自体あまり、年取った人はいない気がします
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司から気に入られれば活躍できる。所詮ビル管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:現場で覚えたことは自宅で日曜大工に使える知識だ。例えば、ウォシュレット
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:支店、現場ともに清潔かんあり。整理整頓が行き届いている。また、親会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:現場によって休みの日数が異なるなど不公平さを感じる。親会社が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:親会社はトータルビル管理でビル設備に関してはほぼ全て対応できるなど
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