回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34550万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34550万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
資格手当の支給条件が厳しい
同一カテゴリーの資格は上位の一つしか支給されないため資格取得のモチベーションが上がりにくい。
毎年赤字経営であるが親会社との連結決算であるため賞与は支給される。
残業手当も45時間を越えないように上司が時間の調整を行う。
評価制度:
昇格できるかはその時の上司次第
会社内の花形業務に携わっていないと昇格は望めない。
どの業務が花形であるか見極めが必要
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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