回答者： 男性/ 営業窓口/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスを採用しているのである程度自由、休暇の調整は部署や担当によりさまざま。現場やスタッフがメインであれば土日勤務になり、クライアントとの折衝がメインであれば土日が休みになる。
ただし、クライアントも担当し、スタッフも担当することはわりかしある為、中々休みが取れない時期もある。繁忙期は年末年始周辺で社員も販売に入ることも多々ある為、土日での調整は難しい。
チームでの業務であれば、お互いで調整できるので比較的休みは取りやすい。
ただ、スタッフから休みでも連絡は来るので休日に対応することは多々ある。こちらからスタッフの休みの日(平日)に連絡などをすることがある為、こればかりは仕方なしと割り切る必要がある。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークがメインだったが、出社が徐々に増えてきている。
ただ事前に上長に言えばリモートワークも可能。
副業は自身はしていなかったが可能だったはず。ダブルワーク的なものよりも趣味の延長で個人で活動されている方が多かった気がする。
勤務時間はフレックスを採用しているのである程度自由、休暇の調整は部署や担当によりさまざま。現場やスタッフがメインであれば土日勤務になり、クライアントとの折衝がメインであれば土日が休みになる。
ただし、クライアントも担当し、スタッフも担当することはわりかしある為、中々休みが取れない時期もある。繁忙期は年末年始周辺で社員も販売に入ることも多々ある為、土日での調整は難しい。
チームでの業務であれば、お互いで調整できるので比較的休みは取りやすい。
ただ、スタッフから休みでも連絡は来るので休日に対応することは多々ある。こちらからスタッフの休みの日(平日)に連絡などをすることがある為、こればかりは仕方なしと割り切る必要がある。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークがメインだったが、出社が徐々に増えてきている。
ただ事前に上長に言えばリモートワークも可能。
副業は自身はしていなかったが可能だったはず。ダブルワーク的なものよりも趣味の延長で個人で活動されている方が多かった気がする。
ビーモーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ビーモーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金制度、リモート手当、引っ越しを伴う転勤など諸費用の手当、ベネフィットワンなど事業規模に対しては必要十分な福利厚生が整っている。
オフィス環境:
オフィスは一般的な構造で休憩室、会議室兼研修室などあり。
本社、地方拠点ともに駅近の為、通勤の便は良い。
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