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日本信号株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:私は月残業20〜40時間くらいで休日出勤はほとんどなかったし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:新しくて綺麗な寮があるが、寮を出たら補助が一才ない大して給料高くなく、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全体的に長めである当時は、退勤のタッチをしてから自
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:独身寮社員持株会退職金など独身寮は新しく綺麗だが、独身寮を出ると家賃補
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:非常に保守的であるお客様が鉄道会社で保守的なので、保守的に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短勤務をしている方が多く、その点にお
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:特にない設計だが、ほぼ外注管理と社内調整でありスキルがつかな
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:社宅があったが、社宅が壊されて代わりに独身寮ができた。住宅手当もつかな
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 0万円 210万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本的に普通に頑張っていれば40歳くらいで課長試験を受ける機会が回って
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取りやすいが部署によると思う。残業はどこも多い
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:住宅補助はない。代わりに独身寮がある。以前は住宅補助の代わりに社宅があ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:鉄道会社とは太いつながりがある、新規事業も鉄道会社との関わりの中から
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:体質的に古いところがある。新しいことにチャレンジしようとす
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。有給や育休も取りやすい。
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司との面談で評価が決まり、評価に基づいて賞与等の査定が決まる。A評価
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:休日が暦通り、有給休暇はわりと取得しやすい。また、休暇を1/
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く異なる業種への異動があるので、特定の業種での
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列がベースだが近年は実力主義ベースに移行している。評価制度:自己
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:人事考課制度がまともに機能していないので、危険。会社に従順で
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:社会になくてはならない交通インフラシステムに携われることに働きがいを感
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。時短や産休、育休等一通り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:基本的に将来性はありそう。なんだかんだいっても東証一部上場企業な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:非常に固い。新しいものに挑戦しようとしても、何もできな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの古い体質だと思う。サ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:一般的な日本企業の福利厚生。一部上場なので、それなりにはいいはず。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。頑張って増やそうとしているようだが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】余っていたから【入社後のギャップ】非常に硬い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:基本的には産休明けでもきちんと場所が残っている。上司も女性に配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い。残業した量で評価される文化がある。近頃は締
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:雇用は安定している。鉄道業界なので、基本的には安泰。国も鉄道会社も
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:良い意味での家族的雰囲気。プライベートでの飲み友達を作るこ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:業務上で知識不足の分野について、社外講習会を会社負担で受講す
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日当類の規程が詳細だった。評価制度:半期ごとに目標と達成度を評価する制
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:事業分野と部署による。客先都合での夜間作業はありうるが、全く
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:育児休業から復帰したり、定年まで勤務する
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