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回答者：男性/ 品質業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ 会社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れている。強制的に資格の取得をさせられる。自

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートや補助はある程度充実してました。研修も、希

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回答者：男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:多くの技術分野が関連する製品群にも関わらず、担当者が数人と言

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回答者：男性/ 機械設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:会社が設定した通信教育の費用がでる。資格取得手当は制度として

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回答者：男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:若手でもバンバン一線に放り込む。強制的に成長する。働きがい:

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:特にない設計だが、ほぼ外注管理と社内調整でありスキルがつかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：人事考課制度がまともに機能していないので、危険。会社に従順で

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:社会になくてはならない交通インフラシステムに携われることに働きがいを感

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回答者：男性/ 他/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:業務上で知識不足の分野について、社外講習会を会社負担で受講す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大学での勉強を実際に実戦で活かすことができ、成長できました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：交通インフラという多くの人々の暮らしを安全面に考慮して支えるという点で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会インフラを支える製品が多く、自分の業務が一般社会を支えているという

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：鉄道の安全に貢献する仕事であり、やりがいは大きいものがあります。しかし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。よほど親しい相手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的には受注生産なので非常に難し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々である。チームで作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】十分馴染める。待遇もそれほど変わらないし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果の重視です。しかし例えば納期

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。しかしそれは最初だけで、だんだん忘れて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の内容により、大きい人と小さい人がいるが、圧倒的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】要領がよく、マネジメントに長けた人なら、責任や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。プロセスも工夫してかつ時間のかけ方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】受注生産でかつ製品群毎に設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを提案する活動があり、自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用でも馴染める。一部の役員は転職を４

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】組織内でひとりひとり違った業務につく時があり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】両方ある、がんじがらめになっている人は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会は、提示後に３つほどのテーマで定

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と齟齬が発生したり部門間でばらつきが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方あります。特に出荷した製品にクレーム等来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】言うことを聞いていれば何も言われない。とは言っても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】ここ数年で風通しがよくなった。ＩＳＯを取得したり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。雰囲気も落ち着いている。ただ数名ほどうるさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員教育。長期勤務者・ＯＢなどによる、若い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社時は温厚な会社だなとおもったが、年が経つにつれ

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働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】最終ユーザーは、一般家庭でも有... 続きを見る

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会社名	日本信号株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.signal.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング　１３Ｆ

従業員数	1232名
連結従業員数	2922名
設立年	1928年
資本金	10000百万円
代表者	塚本英彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	714万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はある。入社してから技術系社員へは、ある資格取得... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:講座支援制度がある。例えば、申し込んだ資格の講座を受講して成... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 29 時間
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