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クラシテ株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:福利厚生は特段ありませんでした。オフィス環境:駅近のオフィスで通勤は非
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な制度で、特徴はありませんでした。評価制度:営業成績が大きく反映
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:安定している事業の弱み:新規物件の利益が薄い事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:マンションは増え続けるので成長のチャンスは転がっているのでは事業の弱
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:土日が休みとあるが、理事会総会で休めない多様な働き方支援:時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土・日)で出勤した場合は平日に振替となる。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:9時から17時までが定時。残業は1分から給与に反映される。平
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:福利厚生はよくありません。退職金制度はありますが微々たる金額です。オフ
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:土日出勤等は自己任せ。残業は・45時間を超えなければ特に何か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自身が成長することで、周りから認められる風潮にあります。 おと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
多様な働き方支援:勤務時間が7時間は珍しく、他社にはない魅力でしょう。直行、直帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体はマンネリな中にどうやりがいを見出すかで長続きするか決まるでし
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 19万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 19万円
給与制度:会社に都合の良いものだけ評価される仕組み。評価制度:上司の評価シートに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
福利厚生:毎週、当番が決まっており、皆がきちんと掃除をしている。建物に関しては、
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:35~45歳の一般社員もしくは主任級で350~450万くらい。課長級で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フロントマンは誰でもできる業務と言われているが、平均残業時間70時間以
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価に応じた昇給が毎年なされている評価制度:年功序列ではなく毎年の業務
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:利用していないが、持ち株制度、ストックオプション制度あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績は緩やかな右下がりカーブを描いており、ストック型ビジネスで安定
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 5万円 27万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 27万円
給与制度:給与がランク付けによって決められており、年次の昇給がないため、数年給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:モチベーションが上がるような仕組みにはなっていない。わからない点があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会貢献性はない。マンション管理組合との契約額によりサービスの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:事務は女性がほとんどのため、子供の急な病気等にも対応しやすいで
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:未経験者でも入社が可能なので、ここで経験を積み、資格の取得と
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:時短や育休など取得できるし、子育てしている世代も多いため働きや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】契約に基づく業務事項の履行で遣って当
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上り幅が少ないため就職する際に交渉してたく
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。求人票の内容と差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】社員の目標設定によるところが多いと認識します。成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:事務系の女性は非常に良い環境かと。産休育休を取得しているスタッ
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回答者: 女性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:築年数が高いマンションが多いので設備更新などの提案期間が多く、知識の幅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:売上の促進と利益確保が当然ではあるが、社員の望むものの理解がなされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】受託営業のために外部向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容だと思う。 逆に信賞必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:エンドユーザーとのつながりが強いので、それだけで社会への貢献に
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