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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】直属の上司 上司としてのあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】入力スピードと電話応対能力はのび
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得へのフォローがあったが、不充分で合格率が低い。自己管
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署の上席にもよると思うが、休暇は取りやすい雰囲気。多様な働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:堅実な経営方針なので、変化を好まず、コツコツと仕事をしていたい人には
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は業界平均よりも低め。手当についても改善していこうという意思が感じ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様性を謳っていたが、認め合うというよりも無関心
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいたため、仕事に対して積極的な人は登用の可能性あ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
ダイバーシティ・多様性:多様性を謳っているが、コンプライアンスという名目で制約し
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