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株式会社光通信の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】近代的な車内のシステムは不便
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:教える講師によって研修レベルがかなり異なる。また、横軸で一斉研修が多
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】しっかりとそれぞれに合った教育を受ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:特別、これが良いみたいなものはない。有給休暇は上司によって取りづらさが
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から言わないとあまり動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案自体はしやすく、結果が伴えば直ぐ
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス自体の受け取りは大切なタイミング
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】とにかく高く高く満足。不便なく暮らせる。ただしより高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】ありあり。大切な用事な時ももちろん、年二回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】取り組みは特になく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:突発的な対応に追われることは一時的なストレスにはなるものの、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】特に特徴と思えるものは思い当たらない。きち
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の変動率に対し、制度が変わることが短期に多様あり、目指すべき目標点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:これまた休暇は問題なく取れる。シフトはあるが、一切の不備なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】場所により違う。残業は少ない。【勤務時
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給は安いです。賞与も気持ち程度です。毎月インセンティブを獲得する事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:前社から移管されて当社へという流れだったのですが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:妊娠による傷病手当や出産前後の手続きなどがきちんと窓口が分かれており電
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:特に魅力的な福利厚生もありません。オフィス環境:店舗配属社員だと、配属
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:当時は資格手当もあった。資格試験もあって合格すれば手当がずっ
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:インセンティブがあるので頑張れば頑張るほど昇級はあった。評価制度:どち
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:妥当だと思います。 ただ、インセンティブに関してはもっとちゃんと設定して
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:お店に入る前にしっかりと仕事ができるように教える環境がある。 その中で
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:お客様に喜んで頂けるように上手く説明しこんなに必要なものなんですよ、と
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉が一切をもって似合わない会社で
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:お店で達成率100%以上でやる気がありこの会社を良くしていこうという人
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:自分がどれだけ売り上げを伸ばせたのか直ぐにわかるようになって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:妊娠出産の休暇は手続きの窓口があったのでしっかり対応してくれ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:基本的に充実している。 慶弔金やさらに独自のシステムがあるのでこの福利厚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】有給含め休みも取りやすい環境ですし、風通しの良い会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:自身の実力や会社のスキルを把握していて、有言実行できています。マルチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算を達成するとインセンティブが貰えるが、予算設定が高くてほとんどの人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】研修制度や資格支援制度の充実が見られないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修がきちんとされないまま現場に配属されるので、せめて基礎知識くらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:本社周辺の清掃活動を実施していた時期がありますが、継続している
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