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株式会社ルピシアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ルピシアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルピシアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:
体育会系の社風
パワフルな方が多い印象

組織体制・コミュニケーション:
エリアマネージャーとの交流が多々ある
定期的な面談や電話での報告があるので話しやすい方だと思う

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用はあまり行っていない印象
女性が多い職場

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:ラインワークスを活用し営

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回答者：女性/ 店舗販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:スタッフの意見は通しやすく店舗全体で工夫して売上を上げてい

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:接客至上主義組織体制・コミュニケーション:店舗によりかなり

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風：年齢やキャリアに関係なくやりたいことに挑戦させてくれる社風

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い社風だと思います。時には部署を超えた付き合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】いろんな経費を削減のため、まず人件

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：何かあった時、大きな声を上げたものが勝つという印象。言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】繁忙期のめちゃくちゃ忙しい時期でな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月21日

企業文化・社風・組織体制：本社の人の意見が強すぎる。本社の人でもそれぞれで、この

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回答者：回答なし/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:お客様第一などの何個かのポリシーがある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多いと思う。よくも悪くもルールを守り、変化を好

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】入社すると、新人研修があり、お茶

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】会社がスタッフの評価に使うスキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お茶が好きで働いている方は多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：お茶が好きなひと、食べ物に興味があるスタッフが多いので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：見た目より早さを求められる仕事なので、素早く器用に立ち

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回答者：女性/ 接客・販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

組織体制・コミュニケーション:正社員の方にアルバイトだからと見下す人が一部いまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：新茶の時期などは個人ノルマもあるが、販売員同士競い合う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：店によって雰囲気が大きく異なる。目が回るほど忙しくとも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：基本的に穏やかな方や、おしゃべりが好きな方が多い。年齢

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店長以下の社員は、人によってバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】契約社員からの正社員登用などはな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗ごとの予算があるので、店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】勉強として、高級な新茶を試飲できたり、社

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:穏やかそうに見えるが体力勝負組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:茶業界の中では先進的なことを行っているイメージ。組織体制・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】制服なので、モール内の飲食店やフー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】商品についての情報はあるので休憩時

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:比較的おおらかな社風だったと記憶しています。本社の方が来る

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店長からより、同僚

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:皆さん気さく。ダイ

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会社名	株式会社ルピシア
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.lupicia.com/
所在地	北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2

従業員数	356名
設立年	1994年
資本金	217百万円
代表者	水口博喜
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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