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株式会社ヒト・コミュニケーションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には契約社員、または派遣社員から仕事をはじめ、そこから実績を出せ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合は昇給はほぼなく固定の金額通りに進む正社員の場合はそれぞ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:いろんな事業をしているので、自分で手を挙げると色んな事に挑戦できるの
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象だが、実力に見合っていない人事がある
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:つく仕事と配属される店舗により有給の取りやすさは変わります。
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修はあるものの基本的な研修のみで、更なる知識やスキルを身に
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:時代に合わせて事業を拡大している事業の弱み:わからない。事業展望:ア
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:SVのため休日でもクライアントや部下への対応をする必要がある
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回答者: 女性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ソフトバンク事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったが給与面ではとても良かった。毎月の目標値が高く、達成しな
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:家電量販店などサービス業を営んでいる現場に赴いていたので、基
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回答者: 女性/ 光アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ソフトバンク事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:休みは少ない、有給取得率も低い年末年始、お盆、GWはもちろんないので休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:熱意を持って業務に取り組んでいる方は全員とは言い切れません
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ アウトソーシング/ ディレクター

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:休みの日にも連絡が来るので、基本は休みでも電話を取る必要があ
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給は契約社員の場合はありません。交通費は全額出ます。部署によっ
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:PCRなどは会社のご厚意で希望すれば受けさせてもらえました。現場までの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:案件を任されると下も見つつ、定例会への文書報告など多岐にわた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが、残業は基本的にはなく決められた休日にしっ
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信事業部/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 4万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給なし、賞与なし、各種手当なしただし、現場スタッフからSVやFAなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 通信事業/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:所属の出向先によって手当、賞与、昇給すべてが違うが会社の利益の関係で個
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ アウトソーシング/ ディレクター

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事のできない人が、継続年数で自分よりも高い給料をもらっている。社員に
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金は3年以上働いたらでます。住宅補助などはありません。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:案件が比較的多い事業の弱み:派遣先との契約が短期間で終わることもある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。派遣会社なので自社ブランドの商品があるわけではな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:案件によって異なるが、基本シフト制。月9〜11日が割り振られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:成長はある一定の熱量と役職があって初めて成長感じれるかなと思
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回答者: 女性/ リート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:委託業務によって変わると思う。私の業務内容は変わらない。役職手当なし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ アウトソーシング/ ディレクター

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:事業部により当たり外れが多い。良い事業部であれば長がしっかりしている
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だとランクがそれぞれ違うが月給32万程度。残業代は支給される。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ アウトソーシング/ ディレクター

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:通勤手当はあるが他はなしオフィス環境:建物は古く、EVは一基しかない。
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信事業部/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:営業経験未経験であればすごくちょうどよい会社だとおもう。まず
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:基本的に業務委託なので現場スタッフは入店前の研修がほとんどで
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回答者: 回答なし/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし。評価制度:派遣される家電量販店で他社からの乗り換えや光回線の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東海支社/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:多角化は目指しているようだがスピード感は目指して感じられない。事業の
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員ですと担当する派遣先や担当営業次第によって左右されると思います
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