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株式会社ヒト・コミュニケーションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:管理職に就いている女性は少なく、男女の給与格差は結構大きいよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:女性が多いイメージにある。商品も覚えやすく誰でも簡単に営業出来
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:問題はないと思う。ただ、女性管理職が誰ひとりもいないという点は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:働きにくいと思われる。管理職も女性は0名ただ、産休等は取れるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。女性休暇は取得
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:営業は残業や休日出勤があったので、女性には大変だと思う。コーデ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいということはないが、管理職に女性がいない事実を
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってくる方も多かったです。産後は時短勤務も可能で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが男性と同じように働いている。部署によって異な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休が取得しやすくなったのは良い点だが、子育てをしながら働く事
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:配属先にもよるが、女性よりは男性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:育休制度がしっかりあり、同じポジションで復帰が可能。時短も活用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっていた。休暇については自分の仕事量を上手くコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 通信/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性が得意そうなジャンルの仕事も多いので、働きやすいとは思いま
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はある。産休、育休
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回答者: 男性/ ドコモ事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:実際に女性の管理職も多いですが自分の部署は営業がメインだったの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 責任者

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:有給休暇は前日からでも取得可能。何週間前という制度ではない為、
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通信事業部/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う男女比でいうと7:3ではあるがとてもアッ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:派遣先次第かと思いますが、特に男女関係なく働ける環境かと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいかと思います。男女で差を感じることが特にない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:休暇が取りにくいので働きにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:育休等取れる環境。実際の復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東海支社/ SV

2.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性であれば比較的圧力も無く働きやすいのではないかと思った。や
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:派遣スタッフは男性にとってはやっているだけでマイナスキャリアに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。基本的に残業時間が長くなりやすいため子育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトソーシング事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性だからと虐げられる事はないが、ライフワークバランスが良くな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 通信事業/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も関
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:特に男女差は無いように感じる。昇格していく人の人数にもそこまで
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性雇用の面では人数も少なく理解が少ないように思える。体育会系
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 楽天モバイル事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:特に男女の差別はないが、フル勤務が基本の為、育児をしているなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは取れている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:特に男女の区分けがないため性別を意識せずのびのび仕事に専念でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:担当するクライアントによるが、残業がないクライアントとあれば、
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回答者: 男性/ 店舗リーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 通信営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあると思います。ただある程度実力が無いと厳し
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