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株式会社ヒト・コミュニケーションズの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）の口コミページです。株式会社ヒト・コミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1977件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒト・コミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はするが、ほとんど上がらない。賞与も1，2年目はほとんどもらえない

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:女性は割と多いの

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回答者：男性/ FE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:家電量販店で稼働するにあたり、資格取得のための制度があるので

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回答者：男性/ FE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

評価制度:半年スパンで評価シートがあり、そこでの実績をもとに昇格や昇給が決まる。

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ FE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:育休、産休などは取得されている方が多く、女性にとっても働きやす

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:最低限しか無い。住宅補助は転勤を伴う場合のみオフィス環境:オフィスは汚

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回答者：女性/ FE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の内部の人が派遣社員の方が多くほぼ正社員がい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	0万円	10万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:インセンティブは無し。賞与も上場企業とは思えない。昇給も僅か評価制度:

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:人材派遣業や販売の経験にはなる。働きがい:現場にて、数値に拘

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:多岐にわたる事業は殆ど形だけで通信と販売のみで有

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

女性の働きやすさ:女性の役職はほぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

仕事内容：正社員入社の場合、1年間OJTで某家電量販店などで現場研修を行います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり業界/業種の定めなのかもしれませんが、人材業界という事もあって基

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

オフィス環境：各オフィスによると思いますが、一言でいうと汚い。パソコンも何年前？

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:前日に申請すれば有給を取得できる為、休暇は非常に取りやすい。だ

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して研修中は担当案件の店舗での勤務になるためほと

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは特にございません。自分から学びに行く

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさに関しては理解はある方だと思いますので、問題な

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回答者：男性/ 人材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

事業の弱み:競合と比較すると事業領域が多岐に渡り、規模としても大きいので今後も安

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には決まったシフト内での収まる。残業はほぼな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:働いているスタッフは派遣で各店舗にいるので、あまり

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:現場スタッフとして働くのであれば、販売職が主であるためお客様

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:男女関係なく働けると思う。特に女性だからといって優遇されること

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:販売実績等によって、昇給・昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材派遣という仕事柄、人当たりの良い人が多く、本人もそうでなければ厳し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：大手企業なので、仕事は少なくはないが、景気が悪いと、仕事くれって人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも規律に厳しい印象。怖い人がいるわけで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:意欲的に働けば、派遣先や上司に認められて昇給も可能だと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:男女関係ないイメージがあります。職場(や職種)によっては男性向

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

勤務時間・休日休暇:残業はほぼないです。多様な働き方支援:仕事によりますが、日本

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:立ち仕事がメインだと、女性は生理の日などはキツイかもしれません

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修などは定期的に開催される(2〜3ヶ月

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ヒト・コミュニケーションズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://hitocom.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１丁目９－６

従業員数	346名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	安井豊明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2403件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(588件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(964件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8220件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:かなり変わりましたし、それに対して給料面での変動はなく、業務... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:現在様々な企業のコールセンター業務を受けるようになったので、... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5697件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇明けの社員は多かった。... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3655件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:2社統合前は、派遣社員には支援制度や成長の機会は設けておりま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3449件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / リモート医事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:えるぼしを取っているので女性にとっては働きやすい会社であった... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2083件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業展望:幾つかのプロジェクトがなくなり、またセンターもなくし、全プロ... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2038件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:コールセンターなので女性比率高めですが、SV以上に登用される... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.0)	株式会社NTTネクシア口コミ(1408件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:安定した地盤ができあがっているので、心配はいりません事業の弱... (続きを見る)

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