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株式会社ヒト・コミュニケーションズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:慶弔休暇や慶弔に対する見舞金は10,000円ほどありました。ただし、や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:事務と営業でかなり差が出ます。事務はほとんど土日に出勤するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:定期的に大きい案件(ラグビーワールドカップ、WBCなど)があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給の人はみなし残業がありますが、休日出勤手当や深夜手当はつきません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性は産休育休はとりやすいと思います。逆に男性で育休をとってる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:産休や時短勤務等で欠けた人材の補填はありません。人員は減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:特に目立った福利厚生もなく、あるのかも知れないが説明を一切されないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:会社が汚い。派遣社員自体多いが、正社員との距離はある。部署によるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:年齢層が近い人が多く、和気藹々としている。一緒にお昼にいったり相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:就業者の流動が極端な為、就業期間が長くなればなる程人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:派遣先の職場は同じ派遣会社から出ている先輩がいるため働きやすい。残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:一人の失敗が社のひいてはクライアントの失態に繋がる事がある為、入念な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員で入ってしまうと5年で200円程度しか時給が上がらないため、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署の人数が少ないため、誰が何を成し遂げたのかは理解してもらいやすい環
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:逆に事務系の職種でない場合は1週間にも満たない期間でしか引き継ぎをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:多方面に多種多様な案件を扱っている為、コーディネターと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:部署間の差はあれど、産休を取得し易い環境はあると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:一定の仕事が出来る様になれば就業日数調整や長期休業に柔軟に対応してくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:風通しが悪い上に待遇の改善がほぼ無い為、違和感を感じた時が潮時かと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:事務系の職種によっては前任の先輩などが居り、きちんとしたOJTがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:既存社員からの管理職登用ではなく、ヘッドハンティング等で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:事務系はやはり女性が多く、OJTなども同性にしてもらえるので仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:現状では女性管理職は少ないですが、増やす気が無い訳ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:意見を持たず、且つ昇給やステップアップも望まず現状維持を望むのであれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:未経験や経験の浅い人材でも自社で育てるという環境がある為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:給与支払いが月2回の為、タイムシートの処理も2回あり、締めが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:部署によるかもしれませんが、常に中途採用をしないと人が居ない部署が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:月2回の給与支払いがある為、いつもその処理を考えてのスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が定時。仕事が終わればすんなりと帰れます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:流動的で、人材も安定しないので、仕事ができる人やしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:会社自体は中規模で安定性はある気はする。急に潰れることはないと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:派遣業界は今競争が激しいので、必ずしも安定しているとは言えなとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:派遣業界には色々タイプがあるが、人材を大事にしているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:フレックス制度は特になかった。シフト制で尚且つ時短勤務が可能な
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