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株式会社ヒト・コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:キャリアコーディネーターとしてスキルはつめると思う文章能力は
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回答者: 男性/ FE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業二部

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:FE職で、入社しました。1年間現場での経験を行う事を、義務付
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回答者: 女性/ ガイド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:勤務先にもよると思うが、自分から動かないと成長は難しいと感じ
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:本社勤務ではなかった為分かりませんが、派遣先では役職…というよりは
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回答者: 女性/ 秘密/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修はほぼない。新卒の研修制度は見直すべき。研修制度が良けれ
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回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:様々な分野の仕事があるので、色んなことにチャレンジができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】登録スタッフから感謝をされた時。重要クライア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:とにかく何でもチャレンジさせてもらえる。仕事を1人に押し付けず全員で達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:忙しい業界のため現場で覚える事が多い。良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】.毎週月曜日エリアMT:西日本エリアの拠点が参加拠点長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全国案件の際、展開する拠点の担当営業、CD
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】金銭がかからないアイディアなら拠点長判
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月1回拠点別の企画展開をするため、比較的企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い案件ボリュームに対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】西日本統括部長との案件打ち出しなどの打合せ、スケジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める業務上、面談が優先な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給料がよい。イベント系の仕事は非常に時給がよく、研修もきちんとやってく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】日々の仕事(実績)に追われて達成感が薄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事評価制度は曖昧。公平感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】入社時から比べると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】販売士や個人情報保護法検定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】自分が入社したときはまだ制度はありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】人によりけりでした。やはり売上がいい部署ほど、部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】個人情報保護研修(担当だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】総務として見ると、小さな会社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格を取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分だけが厳しく叱責されたと思ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本OJTなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】節目節目に外部の研修に送り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:大企業
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回答者: 男性/ 旅行添乗員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 観光部/ 旅行添乗員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:仕事を通じて自分の能力を鍛える事ができると思う。支援制度はな
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回答者: 男性/ コールセンター スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:①入電者様とのコミュニケーション能力②オペレーターの対応品質
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:自分の合っていない業種が分かりました。また正社員になりたいと
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンタースタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:事務系が多かったので、黙々と仕事をこなせる方なら問題無いと思います。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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