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株式会社トゥインクルの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:
退職金制度はあるが、期待はしない方が良い。交通費は全額会社負担だが、交通手段によっては支払われない場合がある。
住宅補助や寮はない。

オフィス環境:
本社ビルは綺麗だが、本社に出社する事はほぼ無い為、ほとんど利用しなかった。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業部

1.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:退職金はあるらしいが、大した額は出ないと思われる。それ以外は全部なしオ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:普通。健康保険への加入は入社してすぐに行って頂きました。寮などの設備は
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:契約社員ですので、退職金はありません。その他の制度はあるのか?良くわか
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金は正社員になった段階から半年経過後支給になります。その為、契約社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:正社員と契約社員の福利厚生は基本は同じですが、契約社員は退職金がないの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金や住宅補助財形の貯蓄ストックオプションなどの有効なものは一切ない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金はなし。基本的な福利厚生は加入出来る。オフィス環境:常駐先の職場
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:住宅手当は1万通勤手当は定期を半年毎で購入退職金はあるらしいオフィス環
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:交通費や出張費は全額支給。オフィス環境:本社は駅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生はほとんどない状態。交通費は全額出る。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
オフィス環境:人材サービス系のオフィスは神田、システム開発部は本社ビルの2階にあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:人材サービス系は神田に営業所があり、システム開発部と会社本部は聖蹟
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:社内旅行は新人強制参加。オフィス環境:SES中心なので、客先の環境によ
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:住宅補助や寮はなし通勤手当は全額出ます。正社員になれば退職金あります。
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:契約社員は何もなし。正社員になれば退職後、ボーナスは出ます。オフィス環
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:会社の福利厚生については説明がありませんでした。オフィス環境:客先常駐
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:健康保険組合が関東ITです。オフィス環境:常駐先による常駐先はプロパー
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回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:交通費は最短・最安でしか出ないので、20分あるかなければいけないルート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:大きな保険組合に入る為そこでは薬、宿泊施設といった様々な割引等あるため
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業の日でも関係なく、忙しけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】文句が多い、うるさく反論してくる社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】正社員への採用登用が曖昧で契約社員という話が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日、祝は、基本的にお休みです。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】会社の定めた夏季休暇等で、有給が消化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格を取得した際は金額面で
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