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富士テレコム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:休みの日数はふつう。社員間での業務量の差があり、モチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門とSEにはいるが、営業にはまだいない。制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:オフィスは今風なフリーアドレスでおしゃれになったが、中身は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:経営層にいけんが上らない組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:付き合いが镸いお客様が多い。新規での飛び込みはないため、仕事内容が覚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助はありません。4か5年目以内の社員向けに借上社宅がありますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なくとらせてくれる。子供が小学生いっぱいは時短
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みながらSEや営業で顧客導入時などは土日出社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:関東IT健康保険組合のサービス、東急ハーベスト、ベネフィットステーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーは古風な感じです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署や人によると思います。楽している人は、楽していますし、逆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:ゴルフのパッケージは業界じたいが衰退しているため先行きが暗い。予算数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格の報奨金制度は充実しついるとおもいます。その他は、とくに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がもっと多いかと思ったが、働き方改革に力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格は受験費用だけが出るもの、合格による祝い金が出るもの色々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップにはあまり繋がらない。働きがい:ある程度裁量を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい多様な働き方支援:リモートワーク環境は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅手当が一切ないのが不満オフィス環境:おしゃれなオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:産休を多くとっている印象が多いとおもいます。男性の育休も取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:妥当だととおもいます評価制度:昇給はなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅は五年目までの独身寮(毎年変わる借り上げマンション)のみ。子育て世
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均的です。特段不満はありません。評価制度:年功序列は高いと思います。
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回答者: 男性/ ビジネス改革推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる多様な働き方支援:副業は不可、テレワーク
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:特に特徴はありません。オフィス環境:古風な感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:ゴルフパッケージやヘルスケアパッケージなど、自社製品で特定のシェアを
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の意見が通りやすいので、働きやす
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回答者: 男性/ ビジネス改革推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性は多いが産休は取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:退職金あり(確定給付、確定拠出)住宅補助は単身赴任者や転勤した場合に出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:顧客先への導入において土日になることはやむなし。またゴルフ接
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:特に売りとなる誰でも知っているシステムや商品が無く、強みがよくわから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思います。年間休日も募集要項
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:アットホームだとは思いますが、中途社員よりも生抜き社員を大
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:営業手当が付く事賞与が年に二回ある家族手当がある昇給はなかなか無いボー
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:古くさい社風でペーパーレスでは無い。独特のカルチャーがあり
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回答者: 女性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は勤務年月日にあわせて支給される。社員持株会もあり加入している人
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