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株式会社藤和ハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円250~1200万円41

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数41

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
606万円
(平均年齢37.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円820万円10
30~34歳590万円1200万円7
35~39歳681万円1064万円6
45~49歳717万円1067万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社藤和ハウスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 19万円 0万円 64万円
年収 330万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給が年に一回、賞与が年に二回出ます。賞与は出ますが、業績により額は変
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 株式会社 藤和ハウス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職では、昇給は1年に1回あります。賞与は1年に2回あり、会社の状況
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は固定給+成果給という仕組みになっている。基本給の部分については
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は上長の評価次第だが、高く評価されていても勤続年数が浅いと入社当時
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大抵どこの企業にも有るかと思うが賞与年2回あること。昇給は上長の評価次
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務員はさることながら、営業職においても女性社員を多く採用しており、女
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株式会社藤和ハウスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:入社3年経つと退職金が出るようになる。あとは有給取得推進であったり、旅
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産運用部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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