口コミ投稿日:2023年06月03日
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 女性/ 給与・社会保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事・総務部
3.2
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場ということもあり、アクセサリーというあま...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はおらず、思いっきり男性社会。産休・育休・時短勤...
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3.3
北海道帯広市東四条南10丁目2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ネットカフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ネトマル池袋西口店/ アルバイト
女性の働きやすさ:若い女性が働きやすい雰囲気で沢山の若い女性が働いていました。...
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3.4
東京都品川区上大崎2丁目19-10
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:やはり女性社員が多い会社のため、時短勤務や産休・育休制度はし...
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2.9
静岡県静岡市駿河区第一ムカイビル 2F
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3.4
山梨県甲府市下石田2丁目10-6
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:勿論マネージャーなど役職者は男性が多い為、男性に囲まれるのが...
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3.2
三重県松阪市川井町花田539
流通・小売・その他流通・小売
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埼玉県八潮市南後谷371番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思います。性別だけで判断して...
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3.1
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:フロントは女性が多い。むしろ働きやすい気もするが、給料は安い...
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株式会社アンカーネットワークサービスのカテゴリ別口コミ(87件)
株式会社アンカーネットワークサービスの回答者別口コミ(18人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
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最新の回答:2024年01月23日
- グローバルアカウントチーム / なし / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月10日
- リーダー / システム 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年06月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
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3.2
最新の回答:2023年07月21日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年02月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンカーネットワークサービスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
管理職はほとんどが女性ではないかと思うほど女性ばかりです。子育て経験をした人が多いので、言葉にできないような配慮を持った上司がいるのは安心できる部分です。子供を持っていると何かと配慮してもらう部分が多くなるのでいちいち説明しなくても、家族優先!という会社のムードがあるのはありがたいと実感します。想像よりずっと家族を大事にするような指示をもらいます。