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株式会社松田モデルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務・経理

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
私自身はまだそのような状況にありませんが、同僚や先輩社員が育児休業を取る姿を見て、育児休業を取りやすい環境だと実感しています。彼女たちが育児をしっかりとサポートされながら復帰している姿を見ると、この会社は家庭と仕事を両立しやすい職場だと感じます。
上司や同僚が育児休業を取る社員を快く応援している姿勢は、信頼できる職場だと感じさせてくれます。育児休業後も時短勤務などの選択肢があり、私自身が将来家庭を持った際にも、安心して働きながら子育てを進められると思います。
女性が自分のライフスタイルに合わせて活躍できる環境があることは、この会社の魅力の一つです。これからも育児休業が当たり前のこととして会社に根付いていってほしいです。

回答者: 女性/ 総務・経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務・経理

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:育児休暇は当たり前に取得するカルチャーが出来上がっていると感じ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性はかなりおおいイメージです。結婚される方の大半は社内恋愛で
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3.4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:現状女性の雇用は増えてきているが、辞めてしまう方も多く、基本... 続きを見る
3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
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回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取得可能。業界内でも女性社員が多い会社であり女性... 続きを見る
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3.0
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2.9
東京都東久留米市前沢3丁目14-16
メーカー・その他メーカー
3.0
静岡県湖西市
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回答者: 男性/ パック組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の人の場合、力仕事や負担が多い作業はやれないという事にな... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売接客・小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、長く続ける方が多いため福利厚生や休みの取... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3丁目18番7号
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特別気遣いしてるわけでもなく、普通に働いてる感じ。多分働きや... 続きを見る
3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】海外研修に参加させたり、会議に出させたりし... 続きを見る

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