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山崎産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性が結婚して、妊娠すると、出産休暇・育児休暇が取りやすいのと、最近では、男子も育児休暇を取得するようになった。
ただ、女性の管理職登用は、人事・総務部などの部門に限られている。

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:特別気遣いしてるわけでもなく、普通に働いてる感じ。多分働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:年配の男性が多いため、制度として理解はしているが快く受け入れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:育休産休の取得可能、育休は満3歳まで。時短勤務も制度あり。利用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:育休や産休は男性の私から見たら比較的取りやすい環境かと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:総合職(営業)で女性社員は採用されにくい。女性には体力仕事は務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤続20年overを中心に女性は事務職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:抜群に良いです。一日で夕方に少し郵便や出荷業務が有るので立たな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:子供さんが、まだ小さい(1〜7歳)のママ正社員は、時短勤務を認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:日用品メーカーとはかけ離れた男性村社会の会社。日用品のユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の総合職はほぼ居ないので我慢して在
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