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株式会社シン・コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シン・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを559件掲載中。ライトハウスは、株式会社シン・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カラオケ業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:成長に関しては若手からすぐ大きなお店を任されたり、兼務等もあ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:カラオケ業界で必要な事は早々に経験できる店舗内での教育等を経

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:現場(カラオケ)ではキャリア開発などは期待しない方が良い。転

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:業績しだいでは入社半年～は店長クラスになれます。店舗づくり、料金設

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回答者：男性/ カラオケ店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:常連客がいれば接客を通じて顔見知りになれたり趣味の合うスタッフがいれば

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回答者：男性/ カラオケスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:働き甲斐はあります。接客業なので日々成長を感じますし、お客様からのクレ

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回答者：男性/ アルバイトスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションであったり、協力して仕事に取り組

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:正直言ってとくにキャリア形成は期待できないとと思います。とい

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回答者：女性/ カラオケ店接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:やれる事が増えても評価されない。働きがい:頑張って働いても何

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:主な業務内容は調理、清掃、受付、接客などの店舗運営に関するこ

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回答者：男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:数をこなす接客業であり、働いていれば自然といろいろな人に人慣

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回答者：女性/ カラオケ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:スタッフ同士で協力して業務をこなしていくといった点でチームワ

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:若年のうちからマネジメント経験を積めるのは非常に大きいと思います。店舗

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。研修は結構多い。働きがい:働きや

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

働きがい:人件費を削りまくった結果、ひとりへの業務量が多く、個人の負担がとても大

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:若年のうちからマネジメント経験を得られるのは

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:カラオケに関する知識、人を円滑に使う知識はつくと思います。必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力が向上した。お客様との会話はもちろん、ア

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：私自身が中途であったため、その場の店長によって教え方が異なり、実際と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：他の業種に比べるとキャリアと言える物が少なく、自信で努力して身に付けて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】知らないことは直ぐに教えて貰える。部署間の垣根

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修という名の期間が3ヶ月設けられているが、名ばかりのもので基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：店長とは名ばかりのもので実際にはただのシフト要員である。それにより結果

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：会社が考える改善点が余りにも多く、変更が突然行われ、対応する能力がない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：入社1年間は、第2社員として現場で研修できます。その間に社員として行

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：自分の体験で言いますと、アルバイト上がりという事もあり、しっかりとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】採点基準が不確定で、どのよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：実力次第では、入社してまもなくで責任者になれるなど、自分の、力を正当に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】教育やフォローも無く、休みも電話一本で簡単に呼

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】エリア社員間は、仲がよいので相談し易い。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：基本的には、営業に必要な事のみの教育体制。本来機器のメンテナンス作業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：基本的に自己で営業に必要な事に対して、自ら勉強するスタイル。

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:必要な資格の為のお金は出ます。働きがい:自分のやった事が上手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：残業が少ない。決められた時間内で仕事が出来る。給与面でも良い。福利厚生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：結果に対して確りと給与としての対価が頂けるところ。結果を残し

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会社名	株式会社シン・コーポレーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.shincorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区山吹町346-6　日新ビル4F

従業員数	539名
設立年	1989年
資本金	82百万円
代表者	加藤伸司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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