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株式会社メッツのカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

株式会社メッツの回答者別口コミ（7件）

  • 加工鋳造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月12日
  • 品質 / 主任 / 品質 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月05日
  • 品質保証部/主査 / 課長クラス / その他、管理部門系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年11月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月20日
  • 管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年01月29日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社メッツの職種別口コミ（54件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社メッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月20日
オフィス環境:
本社は川越にあり、親会社のスペースを間借りしている。
そこに対してはあまり不便を感じたことはない。
工場が山梨の身延と本当の田舎にあり、そちらに配属されると相当に不便となる。

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株式会社メッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日：2023年08月04日
勤務時間・仕事量:
部署やプロジェクトによって異なりますが基本は8：00～１７：００の業務時間です
8：00より各部署での朝会（ミーティング）があり１０：００～部門長による全体ミーティングで情報を共有し、その全体での情報を昼のミーティングでブレイクダウンするような形です。その他は各自の個人業務推進です
またプロジェクトにより日々会議が設定されます
休憩は１０：００～１０：１０、１２：００～１２：４０（昼食）、１５：００～１５：１０になります

休日休暇:
基本は土日休みの週休2日になります、その代わり国民の祝日は休みではありません
また、4月末～5月頭のGW、8月中旬、年末12月末～1月頭の年末年始の各3回（約9日間）の連休が年間であります
その他に、各自会社規定に沿って有給を取得できます（最大保持日数20日）有給はその部署も比較的にとりやすいです
事前申請制となっておりますが、体調不良等の特急含め取れないことはありません

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株式会社メッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月19日

回答者： 男性/ 生産本部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月19日
企業カルチャー・社風:
国内拠点の縮小。海外拠点で繋いでいる。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。ある部署無い部署の差が激しい。

ダイバーシティ・多様性:
特に無い。

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株式会社メッツの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2023年12月05日
女性の働きやすさ:
女性は少ないが働きやすいとは思う。

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株式会社メッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
仕事の裁量権:
裁量権はあります、各部門内での人事・20万以下の買い物の決定権があり、さらにその下の課長には課内の担当・シフト変更、消耗品購入の決裁権があります。但し購入品は20万以上のなると本部長(役員)けさいが必要になります。また事業計画、施策も役員決済になります。

成長支援制度:
弊社では社員ごとの教育計画立案・推進が費用に弱く、製造業ということもありOJTにて自主で学ぶ風潮が強いです。但し外部講習など個人スキルアップのための意欲的な参加にはの参加費等の負担は会社でしてくれますので、自主的に動ける方は1人で育つ風潮があります。

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株式会社メッツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日：2023年07月05日
入社理由:
私個人的な理由で両親実家が同県にあり親戚一同が多くコミュニケーションが取りやすいこと、また自動車業界に関わりたいと思ったことから当社へ行きつきました。

入社前に認識しておくべき事:
会社自身には独身寮制度や寮での食事(有料)などがあり、生活に困ることはなく、また会社の風土として先輩が後輩の面倒をよく見る風土があり、仕事でも仕事外でも相談者が多く助かりました。但し先の質問でも述べましたが社内に個人の教育プランがありませんので、意欲的に学びたい人はぐんぐん知識をつけ、意欲的に動かない人は何年も同じ業務に就くということもあるので、やる気UPも含めて改善していってほしいです。

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株式会社メッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2023年12月05日
事業の弱み:
品質不具合が多く、根本的な未然防止が弱い。

事業展望:
自動車業界全体として電動化の波が押し寄せてきており、対応できるかできないかで今後の業績が大きく変わると思う。対応できれば大きな成長もあり得ると思う。

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株式会社メッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/主査/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日：2023年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 165万円
モデル年収:
勤続年数による昇給等はありません
一般職（S-1）で１～２４号俸、主任職（S-2）で１～24号俸で各号俸により給与が決められており
年の2回の各部門長の査定により、号俸の上がり下がりは年に1回あります、それにより給料の上下があります
またその上は管理職（M職）となり、M職になるためには上司の推薦を受けたうえで研修・テスト・面接に合格しなければなりません
M職で1～１２までの号俸があり、それぞれに給与が変化します
従って役職手当のようなものはありません

昇給・昇進スピード:
本人のやる気と上司の評価次第です、勤続30年しても一般職のままの方もいますし、勤続10年程で管理職になる方もいますｽﾋﾟｰﾄﾞは個人のやる気と評価によりそれぞれです

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